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另外这也让万胜的一个人荣誉任务有了进展。
在和阿森纳的第一轮联赛开始前三天，万胜接到了赛季的个人任务，总共有三个任务，和上赛季也基本相似，第一个任务不外乎就是联赛排名任务，带领球队拿到联赛前四能拿到最大的奖励，拿到前六奖励就要差一些，其他就没有了；第二个任务则是固定的连胜成就任务，在英超联赛取得五连胜、十连胜、十五连胜，自然就有经验可拿，不过实际上，成就方面即便没有任务也是有经验的，比如拿到1场联赛胜利，就有50点经验，10场联赛胜利，就有100点经验，万胜估计取胜100场时，肯定也会拿到不少经验，当然这肯定没有成就任务的经验多；第三个就是荣誉任务了，这次到不是什么简单的‘拿到一个冠军，开启荣誉技能’，而是变成了难度更高的任务。
“个人荣誉任务：
任务内容：你需要带领球队，在2004-2005赛季拿到三个冠军。
任务进度：（1/3）
任务奖励：经验值2000点，获得max点数荣誉技能‘荣光’。”
任务要求是拿到三个冠军，难度是相当高的。
目前德比郡俱乐部能争取的冠军，包括两个杯赛在内，其实只有五个--英超联赛、欧洲联盟杯、联赛杯、足总杯以及社区盾杯，社区盾杯还是依靠上赛季的成绩才有资格参与的。
即便拿到了社区盾杯，想要完成这个任务，还需要拿到两个冠军，而其中联赛和欧洲联盟杯想拿到冠军非常困难，联赛杯要容易一些，却也要面临激烈的竞争，上赛季德比郡倒是拿到了足总杯冠军，但想卫冕足总杯，其难度就不用多说了，总之想完成这个荣誉任务真是非常困难。
不过任务困难，奖励也非常丰厚--一个max点数荣誉技能，‘荣光’，听这个名字不太理解是什么意思。但一个点数max的荣誉技能肯定不会差的，这样的奖励，万胜还是非常心动的，到目前为止，他只有两个荣誉技能。点数也都不多，发挥的效用也很一般，要是能有个顶尖的荣誉技能，自己的球队实力自然会有很大的提升。
除了社区盾杯的收获外，另外一种就不能算是收获了，那应该算是‘问题’。经过前三轮联赛，万胜看到了球队的一些问题，尤其是和布莱克本、阿斯顿维拉两场比赛，球队在进攻中表现的不错，但却迟迟进不了球。这就是问题所在了--球队的进攻能力达不到要求。
要说对于一支升班马，能让英超两支传统劲旅只能选择防守反击，光是这一点就已经值得自豪了，但万胜可没什么自豪的，他要考虑的是当对手选择稳固的防守反击时，怎么来突破对手的防线。
这方面来说，或许其他球队也不比德比郡做的好多少，就算是阿森纳这种极为擅长进攻的球队也一样。
但换位思考。若是阿森纳正常发挥，肯定不会有这种烦恼。
这才是问题。
听起来，德比郡两次战胜阿森纳。似乎攻击能力要强于阿森纳，但实际上不是这样，球队战胜阿森纳靠的不止是进攻，防守则更为关键，依靠全场紧逼的防守，球队让阿森纳的进攻打不起来。他们进不了球，球队的胜利机会自然更大。而面对布莱克本、阿斯顿维拉时，这两支球队直接选择防守反击。防守、反击，先是防守，后是反击，于是球队面对稳固的防守想进球就很困难了。
上赛季德比郡没遇到这个问题，那是因为英甲球队的防守能力也就是那个样子，像是伊普斯维奇就算其中的佼佼者了，而英超球队和英甲球队完全不是一个档次，即便像是阿斯顿维拉这种不是传统的防守球队，他们认真防守起来，后防线也是极为稳固，德比郡光是想依靠攻势打破对手球门就不容易了。
这才是两场平局的关键原因。
唯一令万胜欣慰的是，球队的防守倒是做的非常好，要是听到他这么说，很多人一定感觉不可思议，可实际上就是如此，正因为有稳固的防守，球队才能放开手去进攻，而球队的战术也是以防守为基础的。
对于一般的升班马来说，能和英超劲旅打平也不错，但万胜却很不满意，他可是想争取完成三个冠军的荣誉任务的。
对手一选择防守，球队想取胜就非常困难，那么想拿到三个冠军就太难了，这就等于是任何对手都知道怎么去和球队踢比赛了，这肯定是不行的。
那么唯一的办法就是增加球队的进攻能力了。
上赛季，在赛季初，万胜考虑的就是给球队增加更多的进攻手段，不过到现在，球队的阵容稳固，各个位置的球员实力也都相当不错，再想简单的增加进攻手段几乎就等于是天方夜谭了。
所以，万胜的想法就是对球队的阵型进行一番调整。
上赛季球队实力已经发挥到了极致。
无论是整体阵容、战术，以及球员发挥上，上赛季球队都发挥了百分之百，甚至百分之一百二十的实力，想想，上赛季凭借一套也就稍稍比英甲联赛强一些的阵容，德比郡就战胜曼联拿到了足总杯冠军，而且那一场曼联还发挥不错，德比郡的发挥就可想而知了。
再想要在战术和球员发挥上，做什么改动，已经没有多大效果了，万胜参照的还是曼联、阿森纳以及切尔西这种顶尖英格兰球队的打法，以便找到一些灵感。
经过两天时间，万胜找到了一些原因。
他看到了球队和顶尖球队在打法上的劣势--像是曼联、阿森纳等球队，在比赛中一些有实力的球星会有很大的发挥空间，比如像是他们的边路皮雷、c-罗纳尔多、吉格斯等人的带球，亨利、范尼等射手在禁区里非常活跃，他们接到传球还能秀一下脚法去射门，总之，当这些球星表现好的时候，他们的表现会很吸引球迷眼球。
而现在的德比郡却不是这个样子。
比如这个赛季开始以来，里贝里的表现就有些低落，范德法特虽然表现亮眼，但若不是那个进球和两次助攻，其实他的表现也很平淡，其他球员也都是如此，除了进球以外，球队展现的更是全队的配合。
万胜要求的也是这一点，可其实他也没有要求球员不能进行个人的发挥，但目前球队比赛就出现了这种情况，他盯着战术板好半天才搞明白问题所在--球队一直采用的442阵型，限制了球员的个人发挥空间！
比如像是弗兰克-里贝里，在上赛季他一个人在边路非常活跃，现在他也有带球，但表现亮眼的时候很少，其中一个关键因素就是前场多了个范德法特，以前卡希尔是很少回撤和中场配合的，但范德法特的跑动很活跃，很喜欢和队友配合，于是里贝里就习惯于和范德法特以及莫瑞斯相互传球了，前场左侧‘三叉戟’的名字不错，但也同时限制了三人的位置和发挥。
范德法特也是一样。 [~] 点miao笔ge. 更新快
他前面有中锋顶着，后面有莫瑞斯跟着，夹在两人中间，他更多起到的是衔接作用，而莫瑞斯并不比他差多少，如果没有范德法特，其实莫瑞斯都可以直接传球给更前方的中锋，所以很多时候，范德法特衔接的作用也很小。
前场的空间是有限的，多一个活跃的范德法特，自然让不少球员的个人发挥空间受到了影响。
当然，这不是说多了范德法特不好，只是多一个范德法特，并没有让球队进攻能力有太大的提升，比如说球队原本的进攻能力是100，有了能力20的范德法特，进攻能力变成了105，实际上只多了5%，并没有增加太多，因为范德法特也影响了其他球员的发挥。
万胜现在的工作就是要让范德法特发挥出20的能力，同时也不影响其他球员。
总结起来就是--给球队的‘球星们’更多的发挥空间。
......
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任务内容：你需要带领球队，在2004-2005赛季拿到三个冠军。
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任务奖励：经验值2000点，获得max点数荣誉技能‘荣光’。”
任务要求是拿到三个冠军，难度是相当高的。
目前德比郡俱乐部能争取的冠军，包括两个杯赛在内，其实只有五个--英超联赛、欧洲联盟杯、联赛杯、足总杯以及社区盾杯，社区盾杯还是依靠上赛季的成绩才有资格参与的。
即便拿到了社区盾杯，想要完成这个任务，还需要拿到两个冠军，而其中联赛和欧洲联盟杯想拿到冠军非常困难，联赛杯要容易一些，却也要面临激烈的竞争，上赛季德比郡倒是拿到了足总杯冠军，但想卫冕足总杯，其难度就不用多说了，总之想完成这个荣誉任务真是非常困难。
不过任务困难，奖励也非常丰厚--一个max点数荣誉技能，‘荣光’，听这个名字不太理解是什么意思。但一个点数max的荣誉技能肯定不会差的，这样的奖励，万胜还是非常心动的，到目前为止，他只有两个荣誉技能。点数也都不多，发挥的效用也很一般，要是能有个顶尖的荣誉技能，自己的球队实力自然会有很大的提升。
除了社区盾杯的收获外，另外一种就不能算是收获了，那应该算是‘问题’。经过前三轮联赛，万胜看到了球队的一些问题，尤其是和布莱克本、阿斯顿维拉两场比赛，球队在进攻中表现的不错，但却迟迟进不了球。这就是问题所在了--球队的进攻能力达不到要求。
要说对于一支升班马，能让英超两支传统劲旅只能选择防守反击，光是这一点就已经值得自豪了，但万胜可没什么自豪的，他要考虑的是当对手选择稳固的防守反击时，怎么来突破对手的防线。
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上赛季德比郡没遇到这个问题，那是因为英甲球队的防守能力也就是那个样子，像是伊普斯维奇就算其中的佼佼者了，而英超球队和英甲球队完全不是一个档次，即便像是阿斯顿维拉这种不是传统的防守球队，他们认真防守起来，后防线也是极为稳固，德比郡光是想依靠攻势打破对手球门就不容易了。
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唯一令万胜欣慰的是，球队的防守倒是做的非常好，要是听到他这么说，很多人一定感觉不可思议，可实际上就是如此，正因为有稳固的防守，球队才能放开手去进攻，而球队的战术也是以防守为基础的。
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无论是整体阵容、战术，以及球员发挥上，上赛季球队都发挥了百分之百，甚至百分之一百二十的实力，想想，上赛季凭借一套也就稍稍比英甲联赛强一些的阵容，德比郡就战胜曼联拿到了足总杯冠军，而且那一场曼联还发挥不错，德比郡的发挥就可想而知了。
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万胜要求的也是这一点，可其实他也没有要求球员不能进行个人的发挥，但目前球队比赛就出现了这种情况，他盯着战术板好半天才搞明白问题所在--球队一直采用的442阵型，限制了球员的个人发挥空间！
比如像是弗兰克-里贝里，在上赛季他一个人在边路非常活跃，现在他也有带球，但表现亮眼的时候很少，其中一个关键因素就是前场多了个范德法特，以前卡希尔是很少回撤和中场配合的，但范德法特的跑动很活跃，很喜欢和队友配合，于是里贝里就习惯于和范德法特以及莫瑞斯相互传球了，前场左侧‘三叉戟’的名字不错，但也同时限制了三人的位置和发挥。
范德法特也是一样。 [~] 点miao笔ge. 更新快
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前场的空间是有限的，多一个活跃的范德法特，自然让不少球员的个人发挥空间受到了影响。
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