张鑫每天准时上班，准时下班，好像一切都没发生过。耿秋来找他的时候，他正在不停的搬上搬下，汗如雨下。
“张鑫。”车间鸦雀无声，耿秋的一阵称呼尤为清脆。
张鑫扔下正在安装的机器人上肢，拔腿就跑，他以为只要耿秋找不到他，他便可以安心在这里工作，于是他撒了命的跑。
耿秋无奈只得也小跑起来，一边追他一边在后面喊，“张鑫，你跑啥呀？”
张鑫回过头，看到身后追来的人，加快了逃跑的速度，将耿秋甩的远远的。耿秋见距离被拉开，她跑的气喘吁吁，大热天的，她费那个劲干什么呢？她嘴角勾了勾，跑，就没有办法治你了吗？守株待兔，她就不信这只傻兔子不回到工位上来。
耿秋蹲在工位上，帮助工人一起安装机器人上肢，边装边聊天，气氛倒也很融洽。过了两个小时，张鑫才慢悠悠的回到工位上，没想到这女人还没放弃，竟然帮自己干起了活。
张鑫被当成了透明人，工友们看到他过来，也当没见着，他长期被孤立，渴望融入这个圈子，可他融不进来。绿豆汤事件发生前，工友们同他交好，是因为他愿意去多做苦活、累活和没钱赚的活。绿豆汤事件后，他不再愿意去打绿豆汤，按照工友的话来说，他没有任何利用价值了，所以再也没有人主动搭理他。
“张鑫，不跑了？”耿秋利索的从工位上出来，走到他的面前，若有所思的看着他。
“不跑了。”张鑫崩溃，他以为耿秋会放弃，没想到竟在工位上干起活来。
“不跑就跟我来吧。”耿秋掸了掸衣袖，干练的短发别至耳后，还有一场硬仗要打。
耿秋在前面走，张鑫远远的跟在后面，始终保持着两三百米的距离。耿秋又好气又好笑，无奈停下来等他，谁知他见前面的人停下，也停下了脚步。耿秋见他那上不了台面的样子，索性自己往前走，她这一动，身后的人又跟着动起来。行吧，只要他不再打退堂鼓，慢就慢点吧。
半个小时后，他们在车间会议室里挨着坐下，耿秋心中苦笑，叫他来是谈话的，紧挨着坐是怎么回事啊？于是礼貌的开口，“为了我们能够更好的交流，你不介意我坐到你的对面吧？”
张鑫看着她挪过去的身体，猛烈的摇起头来，迎上耿秋直视的目光，又违心的点了点头。
“知道我找你来的目的吗？”
张鑫没回答他，解开蓝色工装服的拉链。耿秋见他开始脱衣服，环视一圈，四个摄像头齐刷刷的对着他们。她舒了一口气，张鑫是不敢乱来的。
他也没什么非份之想，将手伸进里侧口袋里面，掏出一张皱巴巴的照片来，递到耿秋手中。照片里是一名正在吮吸手指的百天大的婴儿，从照片上看的出来是个男婴。
要是她记得没错的话，张鑫只有两个女儿和一个还在肚子里性别未知的胎儿。那么照片里的这个孩子是谁，他和张鑫有什么关系？张鑫又为何要将这张照片给她看？
耿秋疑惑之余，张鑫便开了口，“你看。”
“这是？”耿秋好奇这孩子的身份，发出了疑问。
张鑫的脸上充满了慈爱，两眼却注视着耿秋，“你不觉得可爱吗？”
“很可爱。”耿秋真心称赞。
“那你还忍心杀死他。”张鑫突然变了脸色，阴森的盯着耿秋，看的她头皮发麻，不禁回忆是否真的曾经杀过一个婴儿。
这事再回忆，也就多几秒的时间就能反应过来，她并没有做过这种事，“我，我什么时候，......”
张鑫的声音变得阴沉，“你把我辞退了，就等于害死了他。”
“这是你的孩子？”耿秋忍不住问。
“是我那还未出世的儿子。”说到儿子，张鑫的嘴角又浮出一丝诡异的微笑，这笑容让耿秋起了一身鸡皮疙瘩，自然而然的又想起了林恒。
耿秋心生畏惧，扫视一圈监控，定了定神，故作镇静的说，“你别冲动，有话好好说。”
谁知接下来的一幕却让耿秋惊掉了大牙，张鑫将椅子往后一拉，向耿秋走过来，在耿秋的左边，扑通一下跪倒在地上。
“又跪？”耿秋想到上周他的举动，怎么动不动就下跪，这她可承受不了。
“我求求你，可怜可怜我未出世的儿子吧，我真的不能没有工作。”张鑫声泪俱下，像个娘们哭哭唧唧的。
“张鑫，男儿膝下有黄金。”耿秋还真有些于心不忍，但可怜之人必有可恨之处。如果不是他执意要生个儿子，生活也不舒过的如此艰难。
“我不听，除非你答应我。”张鑫也耍起无赖。
“你要我答应你什么？”耿秋好笑的问他，她并不吃这一套，如果有用，上次他下跪就能起到作用了，竟然还用这招。
“让我留在杜氏。”张鑫握紧手中的照片，照片被揉皱。他直勾勾的盯着耿秋，眼神中充满希望，他认为女人都是有同情心的。
“你觉得我处理了其他人却唯独不处理你合适吗？”耿秋索性任由他跪着，她反问他，希望他心里有点数。
“许静文，许静文你也没处理。”张鑫早有准备而来，他搬出这个特例。
“你能和许静文比吗？你们的性质能一样吗？”耿秋最烦的就是这种没有自知之明的人，忍不住追问他。
“我不管，反正我不能没有工作。”张鑫开始耍赖起来。
“你再找啊，又不是找不到。”耿秋是真的没耐性了，利弊上周就分析给他听了，他就是死赖着不走，能有什么办法。
“上次我就告诉你了，你现在只有基本工资，没有计件部分，扣完五险一金到手真没几个钱。如果我是你就痛快的办手续，拖泥带水的干什么呢？”耿秋紧接着自顾自的说。
“你这个女人的心是黑的吗？”张鑫认为自己都已经忍气吞声到这种地步了，这女人竟然还是铁石心肠，忍不住露出真面目。
“心黑？算是吧。”耿秋听着这个熟悉的评价，自嘲的笑了笑，按照客观事实来处理劳资纠纷却被认为是企业的看门狗，这样子的体会她是没少感受过。这个岗位就是这样，有人喜欢，有人憎恶。维护了员工利益员工不一定看的见，维护了企业利益，员工便开始指桑骂槐，好像都是人力资源部在其中搞鬼。
人对人的评价，有几个能做到客观公平？立场不同，评价便不同，同样的处事方法，立场相同，那就是赞赏一片，立场不同，便是骂声不断。所以耿秋接受他的评价，从某方面来讲，她不认为这是一个贬义词。
“你的良心被狗吃了。”张鑫见她无动于衷的样子，忍不住痛骂她，“坏事做绝，你不会有好下场的。”
“我有没有好下场，不用你操心，今天就去人事把手续办了吧。”耿秋见他不再遮遮掩掩真面目，她也就直接说了目的，速战速决。
“别做梦了，我告诉你，我不会让你轻易立功的。”张鑫跟耿秋杠上了，他到现在都觉得是耿秋害的他失去了工作。
“张鑫，你没必要跟我杠，耽误的可都是你自己。你今天办手续，大家同事一场，我个人给你点经济补偿，大家就好聚好散。”
“你骗谁呢？你跟我什么关系，能自掏腰包给我补偿？”
“就当是我给三个孩子的心意吧。”
“你，你能给多少钱？”
“公司多发你两个月薪水，我个人也给你两个月，这样你可以拿到四个月的补偿。我想够你媳妇分娩的费用了。”
“那你得先转给我。”张鑫不敢相信她能这么好心，他们无亲无故，谁会蠢到掏自己的腰包。所以为了保险起见，他得要求她先转账。
耿秋在四面监控下给他转了账，在张鑫确认收款之后，她收起手机，对张鑫交待，“公司那部分会在你办离职的时候一并清算给你，你去人事那边签了协议便可。我个人这部分，希望你保密，是我对你和孩子的一份歉意，公司发我工资，我不得不承担自己的责任，希望你能理解。”
张鑫收了钱，心情很好，连忙点头，“我一定保密，谢谢，谢谢！”
张鑫的离职手续办的很快，手头的工作早前已经交接好了，所以很快他便离开了杜氏厂区。耿秋不知道他未来会过成什么样，抚养三个孩子，这点钱不过是杯水车薪。可她管不了那么多，人都得为自己的言行而负责。
到现在为止，解暑汤事件已基本处理完毕，留下的尾巴，她也不担心。她已经咨询过劳动监察部门，企业这样的行为并没有违反劳动法。那么她也只要配合林正保个人的演技就可以了，如果他执意走法律程序，处理周期长便也罢了，想必他也落不下什么好处。
如若，他想通了或碰壁之后再来找她谈判，她也愿意一视同仁，支付他两个月的经济补偿。她是不可能按照一年两个月给他的，这是敲诈，她厌恶这种行为，所以不会妥协。
虽然她之前说了狠话，但在离职员工面前，她还是尽可能最大化的为他们争取自身利益，不求人人理解，只求问心无愧......
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“张鑫。”车间鸦雀无声，耿秋的一阵称呼尤为清脆。
张鑫扔下正在安装的机器人上肢，拔腿就跑，他以为只要耿秋找不到他，他便可以安心在这里工作，于是他撒了命的跑。
耿秋无奈只得也小跑起来，一边追他一边在后面喊，“张鑫，你跑啥呀？”
张鑫回过头，看到身后追来的人，加快了逃跑的速度，将耿秋甩的远远的。耿秋见距离被拉开，她跑的气喘吁吁，大热天的，她费那个劲干什么呢？她嘴角勾了勾，跑，就没有办法治你了吗？守株待兔，她就不信这只傻兔子不回到工位上来。
耿秋蹲在工位上，帮助工人一起安装机器人上肢，边装边聊天，气氛倒也很融洽。过了两个小时，张鑫才慢悠悠的回到工位上，没想到这女人还没放弃，竟然帮自己干起了活。
张鑫被当成了透明人，工友们看到他过来，也当没见着，他长期被孤立，渴望融入这个圈子，可他融不进来。绿豆汤事件发生前，工友们同他交好，是因为他愿意去多做苦活、累活和没钱赚的活。绿豆汤事件后，他不再愿意去打绿豆汤，按照工友的话来说，他没有任何利用价值了，所以再也没有人主动搭理他。
“张鑫，不跑了？”耿秋利索的从工位上出来，走到他的面前，若有所思的看着他。
“不跑了。”张鑫崩溃，他以为耿秋会放弃，没想到竟在工位上干起活来。
“不跑就跟我来吧。”耿秋掸了掸衣袖，干练的短发别至耳后，还有一场硬仗要打。
耿秋在前面走，张鑫远远的跟在后面，始终保持着两三百米的距离。耿秋又好气又好笑，无奈停下来等他，谁知他见前面的人停下，也停下了脚步。耿秋见他那上不了台面的样子，索性自己往前走，她这一动，身后的人又跟着动起来。行吧，只要他不再打退堂鼓，慢就慢点吧。
半个小时后，他们在车间会议室里挨着坐下，耿秋心中苦笑，叫他来是谈话的，紧挨着坐是怎么回事啊？于是礼貌的开口，“为了我们能够更好的交流，你不介意我坐到你的对面吧？”
张鑫看着她挪过去的身体，猛烈的摇起头来，迎上耿秋直视的目光，又违心的点了点头。
“知道我找你来的目的吗？”
张鑫没回答他，解开蓝色工装服的拉链。耿秋见他开始脱衣服，环视一圈，四个摄像头齐刷刷的对着他们。她舒了一口气，张鑫是不敢乱来的。
他也没什么非份之想，将手伸进里侧口袋里面，掏出一张皱巴巴的照片来，递到耿秋手中。照片里是一名正在吮吸手指的百天大的婴儿，从照片上看的出来是个男婴。
要是她记得没错的话，张鑫只有两个女儿和一个还在肚子里性别未知的胎儿。那么照片里的这个孩子是谁，他和张鑫有什么关系？张鑫又为何要将这张照片给她看？
耿秋疑惑之余，张鑫便开了口，“你看。”
“这是？”耿秋好奇这孩子的身份，发出了疑问。
张鑫的脸上充满了慈爱，两眼却注视着耿秋，“你不觉得可爱吗？”
“很可爱。”耿秋真心称赞。
“那你还忍心杀死他。”张鑫突然变了脸色，阴森的盯着耿秋，看的她头皮发麻，不禁回忆是否真的曾经杀过一个婴儿。
这事再回忆，也就多几秒的时间就能反应过来，她并没有做过这种事，“我，我什么时候，......”
张鑫的声音变得阴沉，“你把我辞退了，就等于害死了他。”
“这是你的孩子？”耿秋忍不住问。
“是我那还未出世的儿子。”说到儿子，张鑫的嘴角又浮出一丝诡异的微笑，这笑容让耿秋起了一身鸡皮疙瘩，自然而然的又想起了林恒。
耿秋心生畏惧，扫视一圈监控，定了定神，故作镇静的说，“你别冲动，有话好好说。”
谁知接下来的一幕却让耿秋惊掉了大牙，张鑫将椅子往后一拉，向耿秋走过来，在耿秋的左边，扑通一下跪倒在地上。
“又跪？”耿秋想到上周他的举动，怎么动不动就下跪，这她可承受不了。
“我求求你，可怜可怜我未出世的儿子吧，我真的不能没有工作。”张鑫声泪俱下，像个娘们哭哭唧唧的。
“张鑫，男儿膝下有黄金。”耿秋还真有些于心不忍，但可怜之人必有可恨之处。如果不是他执意要生个儿子，生活也不舒过的如此艰难。
“我不听，除非你答应我。”张鑫也耍起无赖。
“你要我答应你什么？”耿秋好笑的问他，她并不吃这一套，如果有用，上次他下跪就能起到作用了，竟然还用这招。
“让我留在杜氏。”张鑫握紧手中的照片，照片被揉皱。他直勾勾的盯着耿秋，眼神中充满希望，他认为女人都是有同情心的。
“你觉得我处理了其他人却唯独不处理你合适吗？”耿秋索性任由他跪着，她反问他，希望他心里有点数。
“许静文，许静文你也没处理。”张鑫早有准备而来，他搬出这个特例。
“你能和许静文比吗？你们的性质能一样吗？”耿秋最烦的就是这种没有自知之明的人，忍不住追问他。
“我不管，反正我不能没有工作。”张鑫开始耍赖起来。
“你再找啊，又不是找不到。”耿秋是真的没耐性了，利弊上周就分析给他听了，他就是死赖着不走，能有什么办法。
“上次我就告诉你了，你现在只有基本工资，没有计件部分，扣完五险一金到手真没几个钱。如果我是你就痛快的办手续，拖泥带水的干什么呢？”耿秋紧接着自顾自的说。
“你这个女人的心是黑的吗？”张鑫认为自己都已经忍气吞声到这种地步了，这女人竟然还是铁石心肠，忍不住露出真面目。
“心黑？算是吧。”耿秋听着这个熟悉的评价，自嘲的笑了笑，按照客观事实来处理劳资纠纷却被认为是企业的看门狗，这样子的体会她是没少感受过。这个岗位就是这样，有人喜欢，有人憎恶。维护了员工利益员工不一定看的见，维护了企业利益，员工便开始指桑骂槐，好像都是人力资源部在其中搞鬼。
人对人的评价，有几个能做到客观公平？立场不同，评价便不同，同样的处事方法，立场相同，那就是赞赏一片，立场不同，便是骂声不断。所以耿秋接受他的评价，从某方面来讲，她不认为这是一个贬义词。
“你的良心被狗吃了。”张鑫见她无动于衷的样子，忍不住痛骂她，“坏事做绝，你不会有好下场的。”
“我有没有好下场，不用你操心，今天就去人事把手续办了吧。”耿秋见他不再遮遮掩掩真面目，她也就直接说了目的，速战速决。
“别做梦了，我告诉你，我不会让你轻易立功的。”张鑫跟耿秋杠上了，他到现在都觉得是耿秋害的他失去了工作。
“张鑫，你没必要跟我杠，耽误的可都是你自己。你今天办手续，大家同事一场，我个人给你点经济补偿，大家就好聚好散。”
“你骗谁呢？你跟我什么关系，能自掏腰包给我补偿？”
“就当是我给三个孩子的心意吧。”
“你，你能给多少钱？”
“公司多发你两个月薪水，我个人也给你两个月，这样你可以拿到四个月的补偿。我想够你媳妇分娩的费用了。”
“那你得先转给我。”张鑫不敢相信她能这么好心，他们无亲无故，谁会蠢到掏自己的腰包。所以为了保险起见，他得要求她先转账。
耿秋在四面监控下给他转了账，在张鑫确认收款之后，她收起手机，对张鑫交待，“公司那部分会在你办离职的时候一并清算给你，你去人事那边签了协议便可。我个人这部分，希望你保密，是我对你和孩子的一份歉意，公司发我工资，我不得不承担自己的责任，希望你能理解。”
张鑫收了钱，心情很好，连忙点头，“我一定保密，谢谢，谢谢！”
张鑫的离职手续办的很快，手头的工作早前已经交接好了，所以很快他便离开了杜氏厂区。耿秋不知道他未来会过成什么样，抚养三个孩子，这点钱不过是杯水车薪。可她管不了那么多，人都得为自己的言行而负责。
到现在为止，解暑汤事件已基本处理完毕，留下的尾巴，她也不担心。她已经咨询过劳动监察部门，企业这样的行为并没有违反劳动法。那么她也只要配合林正保个人的演技就可以了，如果他执意走法律程序，处理周期长便也罢了，想必他也落不下什么好处。
如若，他想通了或碰壁之后再来找她谈判，她也愿意一视同仁，支付他两个月的经济补偿。她是不可能按照一年两个月给他的，这是敲诈，她厌恶这种行为，所以不会妥协。
虽然她之前说了狠话，但在离职员工面前，她还是尽可能最大化的为他们争取自身利益，不求人人理解，只求问心无愧......
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