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真是令人啼笑皆非的说法。
盖标、金兆明是他下令隔离审查的；刑警、治安两位大队长也是他“抽调”到市局的，转眼就以人手不足为由渗沙子，恐怕只有这位书计才干得出来。
意见肯定都有，关键没人敢说，大家都怕了这位说翻脸就翻脸根本不计后果的主儿——几十万人口固建区的稳定、固建重工的态度、接连不断的群访事件，好像都不在他考虑之中。
谷志伟是市局常务副局长，省城机关照例高半级加之**局由副市长高配，他应该为副厅级。副厅代副处级区**局局长还要兼刑警队长，其心理恐怕跟盖标差不多。但方晟做这样的安排用意很明显：一是挟市局之威对集团、区里、区局各方势力形成震慑；二是从市局直达区局最核心的刑警大队形成穿透力；三是调配优势资源和快速反应的能力，能够有效增强对区局警员队伍的管理。
施轼的情况也差不多，没法用高配来解释。
站在区局角度，***书计是在采取降维打击，以快速控制区局主要阵地主导控制权；站在谷志伟和施轼角度，如果干得不好达不到***书计期望的效果，恐怕就会降下去而无法返回市局！
一箭双雕，两头威慑的好棋。
满屋子人各怀心思之际，方晟继续道：
“区局新班子要通力合作抓好队伍建设，具体有三个方面，一是干部队伍特别是基层派出所领导干部年轻化，我知道作为企业固建重工干部职工男的都是60岁退休，所以很多56、57的老同志还奋战在第一线。但渚泉组织部门规定科级处级52周岁退二线，固建区不能搞特殊化，今天我在这里要求，从区局机关到派出所一刀切，满52周岁的科处级领导必须退二线，不容商量！当然我同意部分年富力强、坚决要求继续为单位作贡献的同志主动放弃**系统职务，回固建重工相应岗位任职，我是很有人情味的，不会把路堵死。”
听到这里戈亚南等人恍然大悟，***书计已经开始动刀子了！
不同于前任硬碰硬地按编制一刀切，那样打击面太大，涉及到数万个家庭切身利益；让年满52周岁科处级干部退二线，既符合政策规定——整个渚泉市都这样执行唯独固建区例外；又契合基层老百姓的愿望——谁要赖在位子上不走就是与人民为敌；更重要的是单位内部特别是中青年干部都举双手支持——树挪死人挪活，年纪大了就该腾位子给年轻人！
方晟把区局作为试点，倘若顺利实施接下来就要推广到全区所有区直机关，单这招便可以逼退并腾出一批位子，接下来……接下来谁知道呢，反正这位***书计肯定有层出不穷的招数。
“二是固建区治安管理网格化，我建议除了保留一支快速响应支队——人数不要多但必须24小时全天候待命，机关和各大队人员都沉到派出所充实力量，区班子成员各挂一至两个所，守土有责，今后哪个辖区出了问题就找你、找派出所！我的问责力度是很大的，不要以为企业才有下岗，公务员、事业单位同样可以，领导干部也不是铁打的饭碗，不信去翻相关规章制度！”
一番“很有人情味”的话听得众人冷到骨子深处，有人已经开始琢磨散会后赶紧联系集团高管在固建重工那边安排个合适的位置——
照这位***书计的风格，大概率没法愉快地玩耍了。
“三是市局将根据区局全体人员上半年的表现，六月底组织全员竞聘，领导干部落选就当一般工作人员，工作人员落选交流到异地或停岗停薪学习，刚才说过哪儿都没有铁饭碗，不好好干活、不认真学习就得被淘汰，相信固建重工也不乐见接受一大批懒汉！”
戈亚南率先表态：“方书计说的三点要求高屋建瓴又贴近现实，具备操作性又有鞭策作用，我想不但区局要坚决贯彻无条件落实，今后市局也要在全市系统全面推行方书计所说的网络化管理和人员竞聘，深层次激发干警主观能动性，建立完善领导干部能上能下机制。”
张辊也代表区局班子做了一番言辞恳切、痛心疾首的发言，总之今后唯“方书计和戈局”马首是瞻，把区局打造成一支拉得出打得响的铁军。
到这一步按说已是尾声，然而方晟还有话说，以目示意，没多会儿肖冬把梁小郑带进小会议室。
“刚刚金兆明说过，梁小郑是**系统事业编制正式人员，各位，他就叫梁小郑，”方晟介绍道，看着目瞪口呆的市区局领导继续说，“今天起梁小郑恢复身份回区局工作——用‘恢复身份’这个词没人反对吧？我还有个疑问，梁小郑那批公务员和事业单位招录考试出现顶包事件，究竟是不是个案？鉴于此，为给广大群众一个交待，我建议市局成立调查组进行彻查，由亚南同志担任组长……”
戈亚南知道***书计不会轻易放过此事，点点头认真记录。
方晟道：“我还建议抽调梁小郑同志到市局调查组参与调查，作为受害者，想必梁小郑同志会抱着对自己、对群众负责任态度做好调查工作。”
这个建议如此突兀，又如此顺理成章，连梁小郑都惊呆了。
想想也对。
梁小郑现在的处境陡地回区局上班，不消说非常尴尬，不仅自己尴尬领导、同事都尴尬。
抽调到市局而且参与调查顶包事件，简直是神来之笔！
戈亚南顺势站起身与梁小郑握手，拍拍他说：“梁小郑同志，我代表市局调查组欢迎你加入！”
一场——果然是鸿门宴好不容易结束了，区局损兵折将、灰头土脸坐车回局紧急召开会议，市府大院则传得沸沸扬扬“新书计临阵斩将太可怕”云云。
方晟刚回办公室才喝了口茶，电话就来了，是申长解忠耀打来的，开门见山道：
“有人把状告到京都了，顺鑫书计委托我过问一下，关于上午未经组织程序撤掉两位区局领导的事……”
曲曲折折说得——在京都领导面前告状，申委书计委托申长出面，好大的力气！
“没有撤职，”方晟笑道，“仅仅暂时停职反省问题，我想告状者大概不太了解实情，也太心急了点，渚泉市局正式文件还没发布呢就忙着告状。”
“噢，都说委派新领导去了区局？”解忠耀又问。
“暂代，把当前工作先抓起来，也可以叫离岗式检查吧，特别是查清楚群众反映强烈的公考顶包事件。”
“唔……我就是了解了解情况，没违反组织纪律和组织原则就好，”解忠耀道，“顺鑫书计正在京都开会不方便联系，托我转告，说请方晟同志抓好固建区主要矛盾，不必漫天撒网，不必操之过急。”
方晟还是微笑：“谢谢迟书计解申长对固建工作的关心。”
放下电话，眨了下眼就浑然把书计申长的“关心”抛到脑后，唤来***秘书长束西烛道：
“晚上的会议提前半个小时，你通知下参会人员准时到市府大院底下集合。”
束西烛愣了愣，委婉地说：“市里的同志好办，固建重工那边主要是沈总要从京都飞回来担心时间来不及；呼啸申长、国资委汤主任正在基层调研；卢晓翼申长今天接待**部领导……”
言下之意你的命令管得了渚泉市，对省领导、固建重工可没有约束力呀。
“你只管通知，到点准时开会，不等人！”
方晟说完径自低头看材料，束西烛讨个没趣悻悻离开。
靠近十一点钟，市长张荦健主动过来汇报工作——汇报是假，一方面探讨在整个固建区实施科处级干部提前退二线的问题，另一方面试探上午拿下盖标、金兆明的事。不经固建重工许可擅自拿掉集团干部，从固建成立以来从未有过，确实对方方面面形成极大的震撼，但是很奇怪，不知是摸不着新任***书计的底不敢轻举妄动，还是雷厉风行处理手段的确让很多人怕了，总之今天整个固建区格外平静，连春节以来每天持续在区府大院门前上访的都少了很多。
看出张荦健欲言又止下的犹豫，方晟也理解这位搭档左右为难的处境，对于贡献了青春和激情、把自己培养出来的老东家，张荦健必定有特殊而执著的感情，因此难以苟同方晟这样粗暴打脸的行为很正常。
“拿掉区局两个人属于杀鸡儆猴，吓阻一批试图跟省市讨价还价的双重身份干部，”方晟直言不讳道，“当然两人本身确实存在问题，盖标的问题是无视地方组织管理、玩忽职守；金兆明的问题是胆大妄为，无视党纪国法，行事突破底线。象他俩那样的干部，不管在固建重工、固建区还是……随便丢到哪儿都不可能容身，都必须严查重惩！”
“是的……”张荦健无话可说。
方晟又道：“如果隔离审查的结果证明他俩没问题，我亲自送回区局宣布他俩恢复职务！我不怕打脸，也不会因为初来乍到而缚手缚脚，该查就查，丝毫不可能手软！”
张荦健不得不附合：“赞同方书计反腐工作保持高压态势，各级组织都必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减存量、重点遏增量，开弓没有回头箭，反腐没有休止符，反腐工作永远在路上！”
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真是令人啼笑皆非的说法。
盖标、金兆明是他下令隔离审查的；刑警、治安两位大队长也是他“抽调”到市局的，转眼就以人手不足为由渗沙子，恐怕只有这位书计才干得出来。
意见肯定都有，关键没人敢说，大家都怕了这位说翻脸就翻脸根本不计后果的主儿——几十万人口固建区的稳定、固建重工的态度、接连不断的群访事件，好像都不在他考虑之中。
谷志伟是市局常务副局长，省城机关照例高半级加之**局由副市长高配，他应该为副厅级。副厅代副处级区**局局长还要兼刑警队长，其心理恐怕跟盖标差不多。但方晟做这样的安排用意很明显：一是挟市局之威对集团、区里、区局各方势力形成震慑；二是从市局直达区局最核心的刑警大队形成穿透力；三是调配优势资源和快速反应的能力，能够有效增强对区局警员队伍的管理。
施轼的情况也差不多，没法用高配来解释。
站在区局角度，***书计是在采取降维打击，以快速控制区局主要阵地主导控制权；站在谷志伟和施轼角度，如果干得不好达不到***书计期望的效果，恐怕就会降下去而无法返回市局！
一箭双雕，两头威慑的好棋。
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“区局新班子要通力合作抓好队伍建设，具体有三个方面，一是干部队伍特别是基层派出所领导干部年轻化，我知道作为企业固建重工干部职工男的都是60岁退休，所以很多56、57的老同志还奋战在第一线。但渚泉组织部门规定科级处级52周岁退二线，固建区不能搞特殊化，今天我在这里要求，从区局机关到派出所一刀切，满52周岁的科处级领导必须退二线，不容商量！当然我同意部分年富力强、坚决要求继续为单位作贡献的同志主动放弃**系统职务，回固建重工相应岗位任职，我是很有人情味的，不会把路堵死。”
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方晟把区局作为试点，倘若顺利实施接下来就要推广到全区所有区直机关，单这招便可以逼退并腾出一批位子，接下来……接下来谁知道呢，反正这位***书计肯定有层出不穷的招数。
“二是固建区治安管理网格化，我建议除了保留一支快速响应支队——人数不要多但必须24小时全天候待命，机关和各大队人员都沉到派出所充实力量，区班子成员各挂一至两个所，守土有责，今后哪个辖区出了问题就找你、找派出所！我的问责力度是很大的，不要以为企业才有下岗，公务员、事业单位同样可以，领导干部也不是铁打的饭碗，不信去翻相关规章制度！”
一番“很有人情味”的话听得众人冷到骨子深处，有人已经开始琢磨散会后赶紧联系集团高管在固建重工那边安排个合适的位置——
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戈亚南率先表态：“方书计说的三点要求高屋建瓴又贴近现实，具备操作性又有鞭策作用，我想不但区局要坚决贯彻无条件落实，今后市局也要在全市系统全面推行方书计所说的网络化管理和人员竞聘，深层次激发干警主观能动性，建立完善领导干部能上能下机制。”
张辊也代表区局班子做了一番言辞恳切、痛心疾首的发言，总之今后唯“方书计和戈局”马首是瞻，把区局打造成一支拉得出打得响的铁军。
到这一步按说已是尾声，然而方晟还有话说，以目示意，没多会儿肖冬把梁小郑带进小会议室。
“刚刚金兆明说过，梁小郑是**系统事业编制正式人员，各位，他就叫梁小郑，”方晟介绍道，看着目瞪口呆的市区局领导继续说，“今天起梁小郑恢复身份回区局工作——用‘恢复身份’这个词没人反对吧？我还有个疑问，梁小郑那批公务员和事业单位招录考试出现顶包事件，究竟是不是个案？鉴于此，为给广大群众一个交待，我建议市局成立调查组进行彻查，由亚南同志担任组长……”
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方晟道：“我还建议抽调梁小郑同志到市局调查组参与调查，作为受害者，想必梁小郑同志会抱着对自己、对群众负责任态度做好调查工作。”
这个建议如此突兀，又如此顺理成章，连梁小郑都惊呆了。
想想也对。
梁小郑现在的处境陡地回区局上班，不消说非常尴尬，不仅自己尴尬领导、同事都尴尬。
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戈亚南顺势站起身与梁小郑握手，拍拍他说：“梁小郑同志，我代表市局调查组欢迎你加入！”
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方晟刚回办公室才喝了口茶，电话就来了，是申长解忠耀打来的，开门见山道：
“有人把状告到京都了，顺鑫书计委托我过问一下，关于上午未经组织程序撤掉两位区局领导的事……”
曲曲折折说得——在京都领导面前告状，申委书计委托申长出面，好大的力气！
“没有撤职，”方晟笑道，“仅仅暂时停职反省问题，我想告状者大概不太了解实情，也太心急了点，渚泉市局正式文件还没发布呢就忙着告状。”
“噢，都说委派新领导去了区局？”解忠耀又问。
“暂代，把当前工作先抓起来，也可以叫离岗式检查吧，特别是查清楚群众反映强烈的公考顶包事件。”
“唔……我就是了解了解情况，没违反组织纪律和组织原则就好，”解忠耀道，“顺鑫书计正在京都开会不方便联系，托我转告，说请方晟同志抓好固建区主要矛盾，不必漫天撒网，不必操之过急。”
方晟还是微笑：“谢谢迟书计解申长对固建工作的关心。”
放下电话，眨了下眼就浑然把书计申长的“关心”抛到脑后，唤来***秘书长束西烛道：
“晚上的会议提前半个小时，你通知下参会人员准时到市府大院底下集合。”
束西烛愣了愣，委婉地说：“市里的同志好办，固建重工那边主要是沈总要从京都飞回来担心时间来不及；呼啸申长、国资委汤主任正在基层调研；卢晓翼申长今天接待**部领导……”
言下之意你的命令管得了渚泉市，对省领导、固建重工可没有约束力呀。
“你只管通知，到点准时开会，不等人！”
方晟说完径自低头看材料，束西烛讨个没趣悻悻离开。
靠近十一点钟，市长张荦健主动过来汇报工作——汇报是假，一方面探讨在整个固建区实施科处级干部提前退二线的问题，另一方面试探上午拿下盖标、金兆明的事。不经固建重工许可擅自拿掉集团干部，从固建成立以来从未有过，确实对方方面面形成极大的震撼，但是很奇怪，不知是摸不着新任***书计的底不敢轻举妄动，还是雷厉风行处理手段的确让很多人怕了，总之今天整个固建区格外平静，连春节以来每天持续在区府大院门前上访的都少了很多。
看出张荦健欲言又止下的犹豫，方晟也理解这位搭档左右为难的处境，对于贡献了青春和激情、把自己培养出来的老东家，张荦健必定有特殊而执著的感情，因此难以苟同方晟这样粗暴打脸的行为很正常。
“拿掉区局两个人属于杀鸡儆猴，吓阻一批试图跟省市讨价还价的双重身份干部，”方晟直言不讳道，“当然两人本身确实存在问题，盖标的问题是无视地方组织管理、玩忽职守；金兆明的问题是胆大妄为，无视党纪国法，行事突破底线。象他俩那样的干部，不管在固建重工、固建区还是……随便丢到哪儿都不可能容身，都必须严查重惩！”
“是的……”张荦健无话可说。
方晟又道：“如果隔离审查的结果证明他俩没问题，我亲自送回区局宣布他俩恢复职务！我不怕打脸，也不会因为初来乍到而缚手缚脚，该查就查，丝毫不可能手软！”
张荦健不得不附合：“赞同方书计反腐工作保持高压态势，各级组织都必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减存量、重点遏增量，开弓没有回头箭，反腐没有休止符，反腐工作永远在路上！”
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