新团队到位！这帮子新团队的人那跟杨明比起来简直就跟乖宝宝一样，当贾鸿渐一提出要翻倍工资之后，那一个个的眼睛都亮了。◢百度搜索雲来阁，最新最快的小说更新◣当贾鸿渐提出来可以给他们解决来上沪的住房问题等等一系列问题之后，他们更是抢着签合同了！这么一批人基本上是30岁左右的年龄段，相对来说还是比较年轻的，基本上在行业内也就只有四五年的经验。很多人的工资那也不过是三四万新台币而已，他们要在呆湾呆着，那等工资上涨都不知道要等到哪年去了！要知道呆湾平均收入水平已经近10年没有变动过了，10年前毕业的大学生就是22k工资，到今天刚毕业的也是22k工资，而且因为这些团队成员所处的公司大多数都是以代工为主，所以他们这些设计团队本来活儿就不多，哪儿能争取涨薪去？
快速签约好了之后，贾鸿渐给了新团队三两天的收拾时间，接着直接就让他们大包小包的登上了他的专机，直接一路就把团队给带到了上沪去了。等这团队到了上沪之后，稍微休息了一下，他们也直接就进入了华夏高科，开始跟美国过来的团队回合。而接下来紧接着就是一场贾鸿渐的“发布会”，贾鸿渐要在会议中公布他的目标和想法，让下面的人立刻就开始努力工作。
这种火烧火燎的办事速度，那可真是把呆湾人都给惊到了！他们虽然之前知道贾鸿渐这边急着办事儿，可是没想到这么急！这一来上沪刚在酒店休息了一天。直接就被拉到公司这就要开始干活了？大家不是还没熟悉呢么？说是要熟悉没错，可是贾鸿渐现在哪儿有空给他们熟悉？一边合作一边去熟悉吧！反正每个人的职责跟在呆湾的时候也差不多。做好自己的事情的同时配合好同事那就行了！
可是谁知道当他们进入了会议室，当大家都坐了下来，当会议开始了之后，在他们想象中那种暴风骤雨一样速度的会议并没有出现，而是贾鸿渐先给他们来了一个“演讲”。“你们知道，这次我们公司的计划很紧，但是野心很大。我的目标……不，应该说是我们的目标。是在没进入过笔记本电脑市场的情况下，第一年要卖出去200万台的笔记本电脑！”贾鸿渐用英文如此说道。
他这话一出来当然把全体人都给镇住了，不仅仅是过来的呆湾人被镇住了，连远渡重洋过来支援的美国人也被镇住了，甚至临时过来交接业务的倪广南罗峰等人那虽然提前知道了，但是也感觉到了一份沉重的压力！一年200万台，这是什么样的概念？这比现在大陆市场市占率老大的联乡一年出货量标准还高！倪广南打听了一下。好像联乡今年的出货量业绩目标才是180万台而已！而这180万台还是包括了大量的台式机，是人家台式机和笔记本合起来的销量目标！华夏高科一上来就直接要超过市面上老大的销量，这惊人不惊人！而且来自呆湾和美国的团队，他们各自熟悉的市场都没有中国这么多人口，两百万的出货量那简直要吓死人了好么！像是惠普他们一年的出货量也不过四百万到五百万台的笔记本，而这还是对全球市场的！结果现在这么一个中国老板直接一年就要在中国市场上达到惠普业绩的一半？这是要疯么？
结果就在这时。只听着贾鸿渐缓缓的说道：“不瞒你们说，在找在座的呆湾团队之前，我还找过一个团队的带头人。他就是华硕的笔记本团队设计总监，我跟他说了我的目标之后，他很认同。然后跟我进行了深入的交谈，给我出各种主意。我们聊了足足两个多小时，当时我真心以为他跟我一样是一个疯子，愿意跟我一起拼一下。结果……结果是他只是把我当成一个他在公司内部追求加薪的道具，跟我谈完了之后，他直接就跟上司说我去挖他，留着他诚恳的谈了两个小时，可是他舍不得他现在的东家，所以希望他的东家给他加点钱……”贾鸿渐把之前跟杨明的事儿稍微添油加醋了一下之后如此说了出来。
当时一说全体人都愣住了！大家都不知道这个事儿啊！现在一听……这事儿怎么……怎么像是耍人了？没错吧？谈了那么久，结果还找老东家要求加薪？这把贾总当成什么了？哪怕是美国人也没见过这么耍人的啊！果然就在此时，只见着贾鸿渐压着怒气咬着牙根的说道，“在这个事情上我被耍了，没错，我可以当着你们的面坦诚，你们的老板我在外面被人当小丑耍了，被人当马戏团的猴子耍了！我们华夏高科被tmd耍了！那设计总监不认同我们的目标没关系，大家都是成年人，谁不能有自己的看法？不认同我的看法没关系，可是tmd玩儿我是什么意思？不想合作跟我谈两个小时还给我出各种主意是什么意思？”
说道了这里，贾鸿渐顿了顿，“你们知道么，我后来找via威盛的王薛红大姐帮忙打听了一下这人到底怎么想的，结果你们知道他说了什么？他说我这样的一个目标不仅仅是个幻想而已，简直就是精神病人才会想到的方案！在他看来，全世界不管谁来帮助我开发笔记本，不管是谁！哪怕是惠普和戴尔的团队过来，哪怕全世界所有的巨头团队都聚集到这个办公室里面来，第一年应该就只能卖出10万个笔记本，最多最多撑死不过50万个……说实在的，我这人不是太在乎输赢，200万套的销售目标做不到没关系，这是我个人发疯定下来的目标，能做到的话我就敢送你们每个人一个月的夏威夷全家游！但是问题是，全世界最好的团队过来一年都卖不掉50万套？问题是他在这么不尊敬我之后，还这么看我们的产品？诸位，现在是我被侮辱了，我被侮辱就是你们被侮辱了！我被看不起就是你们被看不起！我们tmd在外人眼里都是一体的！现在我就问你们，我们要不要跟他斗？我们要不要证明自己？”
这么一句句的激起来了大家的火气之后，贾鸿渐紧接着就说道：“200万台是最高目标，做不到也无所谓，我现在就是想证明他是错的，我就是想证明这个世界上就是有团队tmd可以把挂着华夏高科品牌的笔记本卖的超过50万套！我tmd就是不在乎钱，我就只在乎输赢！你们愿不愿意帮我？你们愿不愿意跟我一起抽他们？你们愿不愿意跟我一起并肩作战？”
“愿意！”一帮老爷们儿哪怕是来自呆湾来自美国来自大陆，可是被贾鸿渐这么有鼓动性的演讲一刺激，肾上腺素一起来，那平常不好斗平常不愿意的人现在也变得愿意了！“我听不到，大声点！”“愿意！”“你们没吃饭么？他们丫的看不起我们，愿意不愿意跟我一起抽他们？”“愿意！”“愿意！”“愿意！”
最后的这几声，那真是喊的地震山摇的！顿时之间这么一群工程师仿佛都不是工程师，而是什么美式橄榄球队里面的队员一样！大家都被贾鸿渐给鼓动的热血沸腾，恨不得现在就跟全世界证明自己一样！而且再想想之前自己眼前的贾老板那被人羞辱了啊！老板被人羞辱，他们这群打工的人脸上也不好看啊，怎么说大家现在都是一体的，就像是新生刚入校，结果就有人在骂这个学校一样，新生那也会觉得很不爽啊！你妹的外人骂什么骂？有什么资格骂？
“我们公司这次有三个产品计划……”看着大家的情绪都起来了之后，贾鸿渐这才开始了真正的会议内容“由于时间有限，我们尽量要赶在9月和10月的中国市场黄金期间发售，所以外形设计方面id工程师能做的并不多，整体外形我已经定了下来，你们只能做细节方面的修补……”说着，贾鸿渐就开始让人拉窗帘，要放幻灯片了。
“这是我们公司最低档的产品外观设计，整体来说就是没有设计就是最好的设计，一切以省钱为主……这是我们公司中档产品，以轻度使用的都市白领用户为主，7寸屏大小，滑盖，外层双面玻璃，侧边全金属，如果玻璃不耐摔可以换成陶瓷外壳配合中国水墨画或者名人字画之类的外观……最后就是我们公司最高档的产品，以发烧友为目标……”贾鸿渐这语速快的，那基本上没给大家留太多的思考时间。而屋里的团队队员每个人此时那都是注意力十分集中的在赶忙记着贾鸿渐说的东西，他们甚至都没有意识到有一些设计他们应该惊叹！他们现在脑子里就有一个念头，那就是跟着贾鸿渐抽那设计总监的脸！证明大家这些“新附军”的实力！
快速签约好了之后，贾鸿渐给了新团队三两天的收拾时间，接着直接就让他们大包小包的登上了他的专机，直接一路就把团队给带到了上沪去了。等这团队到了上沪之后，稍微休息了一下，他们也直接就进入了华夏高科，开始跟美国过来的团队回合。而接下来紧接着就是一场贾鸿渐的“发布会”，贾鸿渐要在会议中公布他的目标和想法，让下面的人立刻就开始努力工作。
这种火烧火燎的办事速度，那可真是把呆湾人都给惊到了！他们虽然之前知道贾鸿渐这边急着办事儿，可是没想到这么急！这一来上沪刚在酒店休息了一天。直接就被拉到公司这就要开始干活了？大家不是还没熟悉呢么？说是要熟悉没错，可是贾鸿渐现在哪儿有空给他们熟悉？一边合作一边去熟悉吧！反正每个人的职责跟在呆湾的时候也差不多。做好自己的事情的同时配合好同事那就行了！
可是谁知道当他们进入了会议室，当大家都坐了下来，当会议开始了之后，在他们想象中那种暴风骤雨一样速度的会议并没有出现，而是贾鸿渐先给他们来了一个“演讲”。“你们知道，这次我们公司的计划很紧，但是野心很大。我的目标……不，应该说是我们的目标。是在没进入过笔记本电脑市场的情况下，第一年要卖出去200万台的笔记本电脑！”贾鸿渐用英文如此说道。
他这话一出来当然把全体人都给镇住了，不仅仅是过来的呆湾人被镇住了，连远渡重洋过来支援的美国人也被镇住了，甚至临时过来交接业务的倪广南罗峰等人那虽然提前知道了，但是也感觉到了一份沉重的压力！一年200万台，这是什么样的概念？这比现在大陆市场市占率老大的联乡一年出货量标准还高！倪广南打听了一下。好像联乡今年的出货量业绩目标才是180万台而已！而这180万台还是包括了大量的台式机，是人家台式机和笔记本合起来的销量目标！华夏高科一上来就直接要超过市面上老大的销量，这惊人不惊人！而且来自呆湾和美国的团队，他们各自熟悉的市场都没有中国这么多人口，两百万的出货量那简直要吓死人了好么！像是惠普他们一年的出货量也不过四百万到五百万台的笔记本，而这还是对全球市场的！结果现在这么一个中国老板直接一年就要在中国市场上达到惠普业绩的一半？这是要疯么？
结果就在这时。只听着贾鸿渐缓缓的说道：“不瞒你们说，在找在座的呆湾团队之前，我还找过一个团队的带头人。他就是华硕的笔记本团队设计总监，我跟他说了我的目标之后，他很认同。然后跟我进行了深入的交谈，给我出各种主意。我们聊了足足两个多小时，当时我真心以为他跟我一样是一个疯子，愿意跟我一起拼一下。结果……结果是他只是把我当成一个他在公司内部追求加薪的道具，跟我谈完了之后，他直接就跟上司说我去挖他，留着他诚恳的谈了两个小时，可是他舍不得他现在的东家，所以希望他的东家给他加点钱……”贾鸿渐把之前跟杨明的事儿稍微添油加醋了一下之后如此说了出来。
当时一说全体人都愣住了！大家都不知道这个事儿啊！现在一听……这事儿怎么……怎么像是耍人了？没错吧？谈了那么久，结果还找老东家要求加薪？这把贾总当成什么了？哪怕是美国人也没见过这么耍人的啊！果然就在此时，只见着贾鸿渐压着怒气咬着牙根的说道，“在这个事情上我被耍了，没错，我可以当着你们的面坦诚，你们的老板我在外面被人当小丑耍了，被人当马戏团的猴子耍了！我们华夏高科被tmd耍了！那设计总监不认同我们的目标没关系，大家都是成年人，谁不能有自己的看法？不认同我的看法没关系，可是tmd玩儿我是什么意思？不想合作跟我谈两个小时还给我出各种主意是什么意思？”
说道了这里，贾鸿渐顿了顿，“你们知道么，我后来找via威盛的王薛红大姐帮忙打听了一下这人到底怎么想的，结果你们知道他说了什么？他说我这样的一个目标不仅仅是个幻想而已，简直就是精神病人才会想到的方案！在他看来，全世界不管谁来帮助我开发笔记本，不管是谁！哪怕是惠普和戴尔的团队过来，哪怕全世界所有的巨头团队都聚集到这个办公室里面来，第一年应该就只能卖出10万个笔记本，最多最多撑死不过50万个……说实在的，我这人不是太在乎输赢，200万套的销售目标做不到没关系，这是我个人发疯定下来的目标，能做到的话我就敢送你们每个人一个月的夏威夷全家游！但是问题是，全世界最好的团队过来一年都卖不掉50万套？问题是他在这么不尊敬我之后，还这么看我们的产品？诸位，现在是我被侮辱了，我被侮辱就是你们被侮辱了！我被看不起就是你们被看不起！我们tmd在外人眼里都是一体的！现在我就问你们，我们要不要跟他斗？我们要不要证明自己？”
这么一句句的激起来了大家的火气之后，贾鸿渐紧接着就说道：“200万台是最高目标，做不到也无所谓，我现在就是想证明他是错的，我就是想证明这个世界上就是有团队tmd可以把挂着华夏高科品牌的笔记本卖的超过50万套！我tmd就是不在乎钱，我就只在乎输赢！你们愿不愿意帮我？你们愿不愿意跟我一起抽他们？你们愿不愿意跟我一起并肩作战？”
“愿意！”一帮老爷们儿哪怕是来自呆湾来自美国来自大陆，可是被贾鸿渐这么有鼓动性的演讲一刺激，肾上腺素一起来，那平常不好斗平常不愿意的人现在也变得愿意了！“我听不到，大声点！”“愿意！”“你们没吃饭么？他们丫的看不起我们，愿意不愿意跟我一起抽他们？”“愿意！”“愿意！”“愿意！”
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“我们公司这次有三个产品计划……”看着大家的情绪都起来了之后，贾鸿渐这才开始了真正的会议内容“由于时间有限，我们尽量要赶在9月和10月的中国市场黄金期间发售，所以外形设计方面id工程师能做的并不多，整体外形我已经定了下来，你们只能做细节方面的修补……”说着，贾鸿渐就开始让人拉窗帘，要放幻灯片了。
“这是我们公司最低档的产品外观设计，整体来说就是没有设计就是最好的设计，一切以省钱为主……这是我们公司中档产品，以轻度使用的都市白领用户为主，7寸屏大小，滑盖，外层双面玻璃，侧边全金属，如果玻璃不耐摔可以换成陶瓷外壳配合中国水墨画或者名人字画之类的外观……最后就是我们公司最高档的产品，以发烧友为目标……”贾鸿渐这语速快的，那基本上没给大家留太多的思考时间。而屋里的团队队员每个人此时那都是注意力十分集中的在赶忙记着贾鸿渐说的东西，他们甚至都没有意识到有一些设计他们应该惊叹！他们现在脑子里就有一个念头，那就是跟着贾鸿渐抽那设计总监的脸！证明大家这些“新附军”的实力！