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    项寒和袁克承低头不语。

    “第一步计划,如果推行,所有的管理层,员工,都会失去安全感。一个失去安全感的公司,会很危险。”王平说道。

    项寒和袁克承依然不语。

    王平说出了他们的心声。

    “我的第一步计划,是要在企业内部形成优胜劣汰的机制,从管理层开始,这自然会让上班看报纸,一杯热茶泡到下班的领导们集体不爽了。他们失去安全感,是因为没有人有信心能够通过考核,以前没有过这些东西,没有这些要求,甚至没有任何的业务压力和清晰的数据指标,现在一出来这个标准,可以说人人自危。他们自然会反弹,明里暗里都反对,业务部不做业务,科研部不搞科研,加工部不加工粮食,物流部不调动市场,行政部得过且过,整体公司自然是无法运转。连公司都无法正常运转,也就谈不上什么改革了。”

    郭军宁娴澜黄必达都是默然!

    中粮华粮的人可不少,里面的领导层,盘根错节的官员关系们也很不少,牵涉到的人事关系,那就跟大脑神经系统一般复杂。

    在一个大学生毕业国家包分配工作的时代里,在一个国企都纷纷破产的时代里,在一个外资潮水般涌进来的时代里,在一个随便摆地摊都能成为暴发户大款的时代里,中粮华粮,其实不是俗话说的铁饭碗,而是金饭碗。其他的单位会因为揭不开锅而不得不每个月都下岗部分员工,不停裁员。但是在中粮和华粮,两个保证国家粮食安全战略的企业里,大家的日子,从上到下,还是过得很滋润的。他们自己手里就有粮食,谁会怕没有饭吃啊。

    老百姓口中说的,天旱水灾饿不坏厨子,就是说的这个意思。

    在一个大家都过得很滋润的地方,你只有让大家更滋润,才会得到大家的拥护。你要是让大家感觉不滋润了,工作压力增加了,休闲时间减少了,竞争对手增强了,业务能力要考核了,上班看报纸聊天喝茶要被扣工资了,这就不是一个人反对你了,是所有人反对你。

    集体反对,不管是高层管理还是底层管理。以前大家乐呵呵签名上班就能领工资,现在是要有具体业绩标准才能领工资,这就是跟所有人过不去,你跟大家过不去。大家自然跟你过不去。

    王平跟项寒和袁克承探讨了一下推行良美同样的管理和竞争机制,把良美的管理和考核标准复制到中粮和华粮去,不过一周时间,所有部门的工作都基本停滞了。

    你要解决一个不听话的人好办。可是大家都这样,那就不能解决大家了,得先解决你自己。

    这就是国企和私企的不同!

    私企不努力工作。就得努力找工作;在华粮中粮,金饭碗金光闪闪的,努力或者不努力,只要有关系,都有工作。而且从上到下,大家都已经习惯了。下面的粮站收购粮食,属于行政力量,不是市场力量。

    面对这个情况,王平才知道自己想得太天真了,在没有尚方宝剑的情况下,在不能动用行政力量杀鸡的情况下,你就是天王老子,也无法推动这些旱涝保收的管理层和员工发生质的蜕变。

    当然,王平还是有自己的办法的,只是,任何事情,到最后还是要看领导们的决心,领导们的决心不够彻底,你能力再强,想法再美好,也是枉然,那又何必浪费时间在这些无用功上呢?王平干脆一走了之,来看看领导们的反应,不单是看高层领导的反应,也要看看项寒和袁克承的反应。

    领导们下来良美找王平,这是王平意料之中的事情,因为既然在初期的试运行中出错了,无法实施下去良美的管理经验,那么,领导们和项寒袁克承下来亲自了解学习一个良美的管理架构,是最直接有效的方式。

    任何事情,都不可能一帆风顺,王平有这个觉悟,想必领导们也有这个觉悟。领导们专程来良美,自然不会是来教训王平的,如果是要教训项寒和袁克承,也不必在良美的总部来教训。

    这次来,领导们既有公事,也有私事!只是王平并不知道而已。

    办公室外面,来来去去的各部门经理多了起来。他们都是借故从老总的办公室门口经过一下,趁机偷看一眼里面的情形,过路只是自己找的一个心理托辞,并没有特别的事情。其他部门的经理,也不敢贸然进入老总办公室,况且今天老总门口站了好几个气质不俗的警卫。看他们沉默盯人的样子,每一个人都不是好惹的!

    “王平,你这一套硬搬过去,行不通,你有没有什么新的法子?”黄必达说道。

    “有!”王平很干脆,也很自信。

    郭军和宁娴澜对视一眼,两个人都是心中了然,王平的回答,早就在他们的意料之中,要不是还有很重要的私事需要亲自跟王平谈,他们也不会来良美总部,电话里沟通就行了。当然还有一个很重要的原因,就是让项寒和袁克承实地来感受学习良美的企业文化。

    冰冻三尺非一日之寒,要手里的兵蜕变,也不是复制一个先进的管理经验就能成的。要改变,先得改变领导者本身的思想和思维方式。没有比在良美来实地学习考察更好的方式了。

    “说来听听!”郭军板起脸说道。他了解王平,王平也了解他。他相信王平有药方,王平也相信院领导会来这里找他。院领导来这里求贤,令王平心里感觉不错。古代求贤的高官可多了,为什么现代的领导就不能来求贤一下呢,这次事件,也能增加王平今后在粮企联盟中的权威。

    要带兵打战,将军无威无权,谁都打不了胜仗!这也是一个ceo需要匹配的身价。王平没有这个身价,那就自己创造出来这个身价。

    王平摇摇头:“没有尚方宝剑,说了也没有用。”

    郭军和宁娴澜都是一怔。

    黄必达说道:“王平老师,你就别矫情了,说出来我们大家参考一下。”

    “没有尚方宝剑,说出来也没有用,所以,何必多说!”王平平静的声音里其实充满了坚决。

    不给剑,绝不说!

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