《黄飞鸿》系列电影，在粤语片兴盛的年代，曾经带给观众们无数快乐。
而它也和《如来神掌》、《白骨阴阳剑》、《七剑十三侠》、《武当飞凤》等电影一起，构成了粤语片的黄金时代。
但随着六零年代末，观众对于粗制滥造的所谓【七日鲜】粤语长片日益不满后，粤语长片逐渐失去市场，也使得《黄飞鸿》系列电影的拍摄，也陷入停滞。
在兴盛时期，《黄飞鸿》系列一年最多可以拍二十五部，平均每半个月就能够上映一部，质量可想而知。
而在粤语片衰败之后，关德老爷子在七零年到七四年，整整五年间，都没有再拍摄《黄飞鸿》电影。不是他不想拍，而是电影公司根本不敢拍。
像关老爷子最后拍摄的《黄飞鸿勇破烈火阵》，上映后票房都不到五万元，连演员的片酬都收不回来，谁还敢再请他拍戏。
不过如今，眼见《黄飞鸿》这一ip又被叶劲带火，嘉和、萧氏、协利等多家公司，都连忙跟风启动了《黄飞鸿》系列电影的拍摄。
因此可以这么说，叶劲这部《醉拳》是给了这些人饭碗。如果他们这时候还要跳脚的话，那真是不知道【良心】二字怎么写了。
……
看完报纸上的报道，叶劲很是开心。
有了他们的力捧，相信《醉拳》一定能够取得好票房。
果然吃完早餐之后，叶劲就接到了吴思源的电话。
嘉和院线见《醉拳》午夜场如此受欢迎，所以决定扩大午夜场的上映规模，由之前的六家戏院扩展到十家。
这对电影来说，自然是好事一件。
电影上映的规模越大，越有可能赢得高票房。
否则，就算电影再受欢迎，场场满座，但只有一两家影院上映。想要累积高票房，也要等到猴年马月了。
……
而叶劲还收到消息，《明报周刊》想要为自己做个专访；无线台、丽的台希望自己上节目；两家电台也希望自己去做客。
“阿劲，你现在可是香饽饽，谁都想上来咬一口啊。”吴思源笑道。
叶劲也笑了起来。曾几何时，他也想过自己何时能成为媒体追逐的焦点，如今总算是如愿以偿了。
“阿劲，你应该考虑找人打理你的演艺事务了。”吴思源又建议道，“你现在是越来越红，找你的人会越来越多。
有想采访你的，有想跟你合作的，有想请你去演出的，有想请你拍广告的……这些工作你一个人处理不来的，你必须要找个人打理才行。”
叶劲听他这么说，也不禁点了点头。
前世，艺人们都有经纪人，负责打理ta的演艺事务。比如联系工作、洽谈报酬、处理合约、安排行程、日常宣传、形象维护、危机公关等等。
一个好的经纪人，能够帮助艺人飞黄腾达，长盛不衰；而一个差的经纪人，也能够让艺人跌落神坛，星途尽毁。所以经纪人对艺人而言，是非常重要的。
但是香江娱乐圈目前却没有什么专业的经纪人。
因为萧氏是大片场制度，公司签下艺人，公司安排工作，公司管理一切。
公司身兼经纪人和雇主两大职务，这种情况，对艺人来说自然不合理。
因为经纪人应该是代表艺人的利益，需要帮艺人尽量争取权益的。但现在经纪人又同时是雇主，它自然不会再考虑艺人的得失。
所以萧氏影业的艺人，片酬普遍都很低。即便名气最大的狄、姜大，在萧氏服务了六年时间，一部电影片酬也才五万港币。而叶劲拍完第一部《蛇形刁手》，片酬就已经升到二十万港币。
因为萧氏是香江影业的龙头老大，所以不少中小电影公司也都学它的模式。
像罗唯导演签成也是签得长约，按月支付工资。合约期间，任由公司安排拍戏，成没有拒绝的权力。
……
嘉和虽然推行的是【片约制】、【卫星公司制】。
早期李小龙跟它合作时，一万五千美元签了两部片约，先后拍摄了《唐山大兄》和《精武门》。后来嘉和见他这么火，所以又出资帮他创办了协和电影公司。
这种制度比萧氏影业推行的【大片厂制度】要更先进，更合理，更能够激发电影人的创作性。
早期李小龙准备跟萧氏合作，一万美元片酬为萧氏拍戏。但萧润泽担心影响公司的片酬架构，（当时狄、姜大一部戏一万港币），所以拒绝了李小龙的条件，才让嘉和捡漏。
许文写出《鬼马双星》的剧本后，跟萧润泽商量共同投资拍摄，共分票房，也被萧润泽拒绝。
之后嘉和向许文递来橄榄枝，招揽了这位当时最具票房号召力的喜剧明星，并帮他创办了许氏电影公司。
随后许文推出的《鬼马双星》、《半斤八两》、《卖身契》、《发钱寒》、《摩登保镖》等，先后拿下香江年度票房排行榜冠军，为嘉和带来了数以千万计的财富。
但是嘉和毕竟才成立三年，而萧氏在香江已经有近三十年的历史，而且一直是处于业内龙头地位。
因此哪怕嘉和的制度再先进，再有优越性，三年时间也不够颠覆萧氏王朝的。
……
没有合适的土壤，就种不出合适的瓜。
因为香江影坛制度的缺憾，使得娱乐圈的发展畸形。
在欧美国家早就推行的经纪人制度（好莱坞五大经纪公司之一的威廉莫里斯公司，一**八年就已经创立），在香江却是迟迟无法推动。
也导致叶劲现在想找个专业的经纪人都没办法，只能够退而求其次，找一个不专业的。
而即便是不专业的经纪人，也要具备以下能力。
一是熟悉娱乐圈的运作。这一行明里暗里都有很多规矩，必须要懂行才能够处理好这些事，否则就会搞得一团糟；
二是要有一定的人脉。跟传媒、广告商、演出商、电影公司要有一定的关系，这样才能够帮艺人拉工作，处理负面新闻，形象公关等等。
三是要有出色的工作能力。经纪人的工作十分繁琐，尤其是大牌艺人，时间紧，行程多，千头万绪。
如何安排，如何协调，才能既让艺人最大程度赚到钱，又不让艺人累个臭死，还要让各方满意，这就很考验经纪人的能力了。
“吴导，你有合适的人选推荐给我么？”叶劲向吴思源请教道。
他在香江娱乐圈打拼的时间并不久，距今也只有不到一年时间而已。而他崛起的时间还不足三个月，大半时间又都在拍戏，根本结识不到什么厉害角色。
而吴思源在这一行已有好几年时间，认识的人物自然要比他多。
“还真有一位合适的。”吴思源笑道，“他的名字叫做陈自。”
而它也和《如来神掌》、《白骨阴阳剑》、《七剑十三侠》、《武当飞凤》等电影一起，构成了粤语片的黄金时代。
但随着六零年代末，观众对于粗制滥造的所谓【七日鲜】粤语长片日益不满后，粤语长片逐渐失去市场，也使得《黄飞鸿》系列电影的拍摄，也陷入停滞。
在兴盛时期，《黄飞鸿》系列一年最多可以拍二十五部，平均每半个月就能够上映一部，质量可想而知。
而在粤语片衰败之后，关德老爷子在七零年到七四年，整整五年间，都没有再拍摄《黄飞鸿》电影。不是他不想拍，而是电影公司根本不敢拍。
像关老爷子最后拍摄的《黄飞鸿勇破烈火阵》，上映后票房都不到五万元，连演员的片酬都收不回来，谁还敢再请他拍戏。
不过如今，眼见《黄飞鸿》这一ip又被叶劲带火，嘉和、萧氏、协利等多家公司，都连忙跟风启动了《黄飞鸿》系列电影的拍摄。
因此可以这么说，叶劲这部《醉拳》是给了这些人饭碗。如果他们这时候还要跳脚的话，那真是不知道【良心】二字怎么写了。
……
看完报纸上的报道，叶劲很是开心。
有了他们的力捧，相信《醉拳》一定能够取得好票房。
果然吃完早餐之后，叶劲就接到了吴思源的电话。
嘉和院线见《醉拳》午夜场如此受欢迎，所以决定扩大午夜场的上映规模，由之前的六家戏院扩展到十家。
这对电影来说，自然是好事一件。
电影上映的规模越大，越有可能赢得高票房。
否则，就算电影再受欢迎，场场满座，但只有一两家影院上映。想要累积高票房，也要等到猴年马月了。
……
而叶劲还收到消息，《明报周刊》想要为自己做个专访；无线台、丽的台希望自己上节目；两家电台也希望自己去做客。
“阿劲，你现在可是香饽饽，谁都想上来咬一口啊。”吴思源笑道。
叶劲也笑了起来。曾几何时，他也想过自己何时能成为媒体追逐的焦点，如今总算是如愿以偿了。
“阿劲，你应该考虑找人打理你的演艺事务了。”吴思源又建议道，“你现在是越来越红，找你的人会越来越多。
有想采访你的，有想跟你合作的，有想请你去演出的，有想请你拍广告的……这些工作你一个人处理不来的，你必须要找个人打理才行。”
叶劲听他这么说，也不禁点了点头。
前世，艺人们都有经纪人，负责打理ta的演艺事务。比如联系工作、洽谈报酬、处理合约、安排行程、日常宣传、形象维护、危机公关等等。
一个好的经纪人，能够帮助艺人飞黄腾达，长盛不衰；而一个差的经纪人，也能够让艺人跌落神坛，星途尽毁。所以经纪人对艺人而言，是非常重要的。
但是香江娱乐圈目前却没有什么专业的经纪人。
因为萧氏是大片场制度，公司签下艺人，公司安排工作，公司管理一切。
公司身兼经纪人和雇主两大职务，这种情况，对艺人来说自然不合理。
因为经纪人应该是代表艺人的利益，需要帮艺人尽量争取权益的。但现在经纪人又同时是雇主，它自然不会再考虑艺人的得失。
所以萧氏影业的艺人，片酬普遍都很低。即便名气最大的狄、姜大，在萧氏服务了六年时间，一部电影片酬也才五万港币。而叶劲拍完第一部《蛇形刁手》，片酬就已经升到二十万港币。
因为萧氏是香江影业的龙头老大，所以不少中小电影公司也都学它的模式。
像罗唯导演签成也是签得长约，按月支付工资。合约期间，任由公司安排拍戏，成没有拒绝的权力。
……
嘉和虽然推行的是【片约制】、【卫星公司制】。
早期李小龙跟它合作时，一万五千美元签了两部片约，先后拍摄了《唐山大兄》和《精武门》。后来嘉和见他这么火，所以又出资帮他创办了协和电影公司。
这种制度比萧氏影业推行的【大片厂制度】要更先进，更合理，更能够激发电影人的创作性。
早期李小龙准备跟萧氏合作，一万美元片酬为萧氏拍戏。但萧润泽担心影响公司的片酬架构，（当时狄、姜大一部戏一万港币），所以拒绝了李小龙的条件，才让嘉和捡漏。
许文写出《鬼马双星》的剧本后，跟萧润泽商量共同投资拍摄，共分票房，也被萧润泽拒绝。
之后嘉和向许文递来橄榄枝，招揽了这位当时最具票房号召力的喜剧明星，并帮他创办了许氏电影公司。
随后许文推出的《鬼马双星》、《半斤八两》、《卖身契》、《发钱寒》、《摩登保镖》等，先后拿下香江年度票房排行榜冠军，为嘉和带来了数以千万计的财富。
但是嘉和毕竟才成立三年，而萧氏在香江已经有近三十年的历史，而且一直是处于业内龙头地位。
因此哪怕嘉和的制度再先进，再有优越性，三年时间也不够颠覆萧氏王朝的。
……
没有合适的土壤，就种不出合适的瓜。
因为香江影坛制度的缺憾，使得娱乐圈的发展畸形。
在欧美国家早就推行的经纪人制度（好莱坞五大经纪公司之一的威廉莫里斯公司，一**八年就已经创立），在香江却是迟迟无法推动。
也导致叶劲现在想找个专业的经纪人都没办法，只能够退而求其次，找一个不专业的。
而即便是不专业的经纪人，也要具备以下能力。
一是熟悉娱乐圈的运作。这一行明里暗里都有很多规矩，必须要懂行才能够处理好这些事，否则就会搞得一团糟；
二是要有一定的人脉。跟传媒、广告商、演出商、电影公司要有一定的关系，这样才能够帮艺人拉工作，处理负面新闻，形象公关等等。
三是要有出色的工作能力。经纪人的工作十分繁琐，尤其是大牌艺人，时间紧，行程多，千头万绪。
如何安排，如何协调，才能既让艺人最大程度赚到钱，又不让艺人累个臭死，还要让各方满意，这就很考验经纪人的能力了。
“吴导，你有合适的人选推荐给我么？”叶劲向吴思源请教道。
他在香江娱乐圈打拼的时间并不久，距今也只有不到一年时间而已。而他崛起的时间还不足三个月，大半时间又都在拍戏，根本结识不到什么厉害角色。
而吴思源在这一行已有好几年时间，认识的人物自然要比他多。
“还真有一位合适的。”吴思源笑道，“他的名字叫做陈自。”