第九四二章 这是段勇平的问题，不是他的问题-方辰为主角的重生
第九四二章 这是段勇平的问题，不是他的问题-方辰为主角的重生-重生浪潮之巅-十月阅读
重生浪潮之巅
作者：佛即心兮
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方辰心中轻轻的叹一口气。
倒不是说他不信任段勇平，只是他清楚，绝对的权利导致绝对的**，在给予段勇平如此大权利的同时，他如果不采取一些制约手段的话，那就是在有意的放纵，甚至诱导段勇平犯错，反而是害了段勇平。
人生很长，他和段勇平这种同甘共苦，一起拼搏奋斗出来的的感情不多，他并不想那么快的将其葬送掉。
所以他只能这样做。
除非说，他打算效仿明太祖朱元璋或者清世宗雍正，三更睡，五更起，一天需要处理的事务如汗牛充栋一般。
但显然，他不太愿意早死。
想到这，方辰自嘲的轻笑一声，说到底，他骨子里自始至终都是一个普通人，并无那些超凡脱俗、卓越人物所应有的巨大闪光点。
回过神来，见段勇平还是一幅无可奈何，打心眼里拒绝跟老邓头共事的模样，方辰轻笑一声，径直又拿出了一份文件，跟段勇平讨论起了技术岗位的安排。
“t2的话，原则上只给与各分公司的技术大牛，级别跟q4相当，享受各分公司一般副总级待遇，但在工作上还需要服从三总师的领导和各分公司相关方面副总的领导。”方辰说道。
“三总师？您要设立三总师吗？”段勇平神情微微一变，有些急迫的问道。
一长三总师制度，对于他这个出身于国有企业，而且还是燕京电子管厂这样大厂的人来说，自然是不陌生。
这是1978年，上面推行的一种，对国有大型企业的管理方式。
也就是说原则上，企业由一个能卓有成效地组织和指挥企业生产经营的厂长，以及一个能够有效加强企业技术管理，推动技术进步的总工程师、一个能够切实加强企业经营管理，提高经济效益的总经济师，一个能够严格维护财经纪律，精打细算，开辟财源的总会计师，来负责企业的所有管理经营活动。
至于说那些副厂长职位则统统取消，以综合管理和专业管理的方式，替代副厂长切块管理的方式，如果的确需要的话，可以暂设一名副厂长或厂长助理来负责后勤生活方面的工作。
这种制度推行了一段时间，但并没有真正施行成功，而是形成了三总师和副厂长并行的一种管理制度，三总师则更多偏向技术方面的工作，并无对下面各部门，各分厂的实际管理权，也就是能在厂务会上，提出自己的意见，并且在举手表决的时候，算上一票。
“建立三总师制度到也算不上，现在公司这五个分公司，除了小霸王和擎天通信有总工程师之外，其余的职务都不过是个零而已，压根不存在。”方辰唏嘘道。
他心里其实一直想在公司设立三总师，来负责企业的全面的技术和质量管理，财务管理和经济核算，计划和经营管理。
甚至他觉得，俄罗斯那三家公司，就算不需要总工程师吧，毕竟不涉及制造和生产，但总经济师和总会计师还是很有必要的。
其实别列佐夫斯基这个前俄罗斯科学院的数学家，在他刚刚在俄罗斯起头的时候，担当的就是总经济师的职务，根据市场的销售情况，以及对未来情况的预计，计算每种货物他们所需要的进货量，在保证不滞销的情况下，利润最大化。
后来别列佐夫斯基去做汽车联盟，他把倒爷这一块交给马昀之后，就没怎么管了，但相应的职能肯定是有人负责，只是他不清楚罢了，毕竟他不可能具体的去管下面分公司的职能岗位，这是马昀该负责的事情。
“另外，我、也不想那么大张旗鼓的，单独把三总师给弄出来，除了郑保用和杨明桂这两个总工程师之外，其他总经济师和总会计师，原则上由各分公司计调部长和财务部长担当。”方辰说道。
郑保用是前世的华为二把手，总工程师，杨明桂是前世金正dvd的董事长，自从加入小霸王后，历任注塑车间技术员，技术科科员，科长、技术部长一职。
去年将沈伟调到擎天通信任总经理之后，不但黄一禾升任小霸王副总，负责海外的经营销售外，前世那几个小霸王系的干将，都陆陆续续升任了副总。
其中包括，秦曙珖，全国最大儿童教育产品生产厂商，读书郎的董事长。
张玉南，海一舟公司董事长，旗下劲牛充电器，劲牛电池等著名品牌，后来还独立研发了ee星数码单词学习机，创办了好记星学习机。
金立手机的董事长刘力荣，副董事长胡海这四个人。
这五个人都当上副总了，那杨明桂自然也不能例外。
而方辰嫌弃小霸王的副总太多了，所以大笔一挥，让杨明桂这个技术部长成为总工程师。
段勇平眼睛猛然一眯，他有些醒悟过来了，方辰这么做，其目的是为了拔高计调部和财务部的地位。
成为三总师之后，那么计调部长和财务部长，也就名正言顺成为了公司高层领导之一，对于公司大事具有的发言权和表决权，而不只是之前那样，简简单单就是个听喝的。
“我原则上没有意见，但这样一来，公司高层领导是不是就太多一些？”段勇平问道。
最开始的时候，小霸王就他，沈伟、陈鸣永、金至江这一总三副，四个高层领导。
但现在发展壮大之后，这高管数量直线上升，他刚才在心中算了一下，现在公司已经有六个副总了，然后再加上三总师，那就是九个副总级高层领导。
“多到是不多，等回头我抽调干部的时候，你别哭……”
说到这，方辰话音骤然一顿，神情有些怪异的瞅了段勇平两眼，揶揄道：“不对，你现在是擎天的总裁，如何从小霸王抽调干部，这是你的问题，不是我的问题，到时候金至江也是找你哭，不是找我。”
话刚说完，方辰脸上的笑容就忍不住要溢了出来。
之前，他抽调沈伟和陈鸣永的时候，简直就跟要了段勇平的命一样，向他提了不少条件不说，甚至还讹诈了他两千万，才同意他把陈鸣永给调到俄罗斯。
现在他倒要看看，段勇平怎么面对金至江。
段勇平的脸色瞬间就不好看了起来，他怎么觉得自己当这个擎天总裁是掉到坑里去了，这还没上任就接到一个烫手山芋。
“抽调干部，您这是打算往哪抽调？”段勇平沉声静气的问道。
但其有些闪烁的眼神，充分暴露其内心并不像表面这么淡然。
高层次的领导干部，对于任何一家企业来说，都是无比重要的瑰宝。
再者，小霸王还没到一帮高层领导躺在功劳簿上，肠肥脑满，养尊处优的时候。
可以说，现在公司提拔上来的这几个副总，都是个顶个的干将，帅才，他要是随便调走的话，金至江肯定是要找他哭诉的。
不过想到这，段勇平诧异的瞥了方辰一眼，秦曙珖、黄一禾他们这些人都算是方辰慧眼识珠，亲自点名之后，他才着重开始培养的。
当时吧，他还不怎么在意，但后来这几个人却给予了他很大的惊喜，一个比一个出色，要是拿到其他公司，当个总经理都不算过分。
“瞅你这胆小怕事的样子，不往外调。还是在小霸王内部，这不是vcd那边弄的差不多了，我觉得小霸王应该派两个副总去那里主持具体的工作。”方辰指着段勇平调笑道。
段勇平悻悻笑了两声，“我这不是为了公司的安定和谐吗，另外您vcd这块是怎么打算的？”
“我准备将vcd成立为一个事业部，就叫做vcd事业部，由两个分公司副总级别的干部直接领导，其他各部门该配合的配合，财务和人事独立核算，但接受分公司财务部和人事部的监督和审核。”方辰说道。
vcd对于小霸王的重要性毋庸置疑，可以说是小霸王，乃至于擎天，下个巨大的利润增长点，地位自然不能太低，甚至独立出来，跟小霸王平起平坐都是应该的。
但他后来想了想，还是放在小霸王下面，毕竟小霸王不论知名度、品牌效应、还是销售渠道，都已经十分的成熟了。
再者，说到底，vcd和小霸王游戏机、学习机、复读机一样，都是电子产品，放在一起卖，没毛病。
段勇平不由揉了下脸，觉得方辰这是又给他出了一个大难题。
他明白方辰这样做的意思，无非就是想要拔高vcd事业部的地位，这点他并不反对，也认可方辰要调干部去vcd的想法，甚至在方辰长时间的洗脑下，他已经接受未来vcd市场是一个高达三五百亿，比游戏机和学习机加起来，都要大的多的市场。
毕竟游戏机和学习机，小霸王虽然已经做到独霸华夏的地步，甚至已经走向了海外市场，并且海外市场在黄一禾领导下，做的还不错了，但实际上小霸王今年的营收预计也就是在五十亿左右。
最重要的是，游戏机和学习机已经到顶了，除非海外市场有很大的进展，要是仅仅凭借国内市场，小霸王能维持几年的五十亿，不下滑，他就已经谢天谢地了。
但vcd这么大的体量，哪怕小霸王并不能像在游戏机和学习机领域一样独霸华夏，只占据60%，哪怕一半的市场份额，那也是二三百亿啊，比游戏机和学习机大的多得多。
问题是，调两个副总过去负责vcd事业部，那肯定是要有个正副之分吧？
这一分，那自然而然就要出问题，大家都是副总，凭什么你现在是vcd事业部的一把手，我是二把手？
要是只调一个人的话，那就好办了，但考虑到vcd的重要性，再加上小霸王现在有足足九个副总经理级别的高层领导，似乎调两个副总，还是挺有必要的。
然而更重要的是，这是方辰做的决定，依照他这几年跟方辰相处所得出的经验，他大概是无法让方辰打消这样的想法。
见段勇平这幅皱成苦瓜脸，想要求助，但又不愿意开口告饶的模样，方辰不由轻笑了一声，但显然并没什么开口的意思。
如何支持vcd事业部的发展，如何调和这之间可能存在的矛盾，这是段勇平的问题，不是他的问题。
要是还什么事情都需要他解决的话，那他还提拔段勇平当这个总裁干嘛？为什么还把现在唯一的副董事长职位也给了他，加强其权柄？
不都是让他好好干活的！
“这是提拔t2到的标准：业内顶尖人才，对于国际上相关领域的思想，实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。”方辰说道。
见方辰将话题岔开去了，段勇平无奈的叹了一口气，得，这事自己想办法解决吧。
强打起精神，思考了两分钟，段勇平疑惑道：“依照您的标准，公司现在还没有这样厉害的技术人才吧？”
自家人知道自家事，擎天虽然已经很强大了，但在技术层面，技术实力顶多就相当于国内一个能叫得上名字的大学而已，绝对不如任何一所重点大学。
“现在没有就没有呗，这就是个栓在驴前面的胡萝卜而已，给他们一个前进的动力，告诉他们，好好干，什么黄金屋，颜如玉都会有的，要不然真以为我这百万年薪是好拿的？”方辰洒然道。
段勇平默然的点了点头，方辰这话说的在理。
擎天系副总，总工级别的高层干部，年薪都在一百万左右，多的话，像金至江这样老资格的副总，差不多一百二十万，像郑保用这样的总工，则是八十万。
但这很快就要过年了，依照去年的情况来看，方总至少又会发下，两个月左右的工资作为奖金。
所以说，这不管怎么算，擎天q4和t2以上的，都至少是百万年薪。
倒不是说他不信任段勇平，只是他清楚，绝对的权利导致绝对的**，在给予段勇平如此大权利的同时，他如果不采取一些制约手段的话，那就是在有意的放纵，甚至诱导段勇平犯错，反而是害了段勇平。
人生很长，他和段勇平这种同甘共苦，一起拼搏奋斗出来的的感情不多，他并不想那么快的将其葬送掉。
所以他只能这样做。
除非说，他打算效仿明太祖朱元璋或者清世宗雍正，三更睡，五更起，一天需要处理的事务如汗牛充栋一般。
但显然，他不太愿意早死。
想到这，方辰自嘲的轻笑一声，说到底，他骨子里自始至终都是一个普通人，并无那些超凡脱俗、卓越人物所应有的巨大闪光点。
回过神来，见段勇平还是一幅无可奈何，打心眼里拒绝跟老邓头共事的模样，方辰轻笑一声，径直又拿出了一份文件，跟段勇平讨论起了技术岗位的安排。
“t2的话，原则上只给与各分公司的技术大牛，级别跟q4相当，享受各分公司一般副总级待遇，但在工作上还需要服从三总师的领导和各分公司相关方面副总的领导。”方辰说道。
“三总师？您要设立三总师吗？”段勇平神情微微一变，有些急迫的问道。
一长三总师制度，对于他这个出身于国有企业，而且还是燕京电子管厂这样大厂的人来说，自然是不陌生。
这是1978年，上面推行的一种，对国有大型企业的管理方式。
也就是说原则上，企业由一个能卓有成效地组织和指挥企业生产经营的厂长，以及一个能够有效加强企业技术管理，推动技术进步的总工程师、一个能够切实加强企业经营管理，提高经济效益的总经济师，一个能够严格维护财经纪律，精打细算，开辟财源的总会计师，来负责企业的所有管理经营活动。
至于说那些副厂长职位则统统取消，以综合管理和专业管理的方式，替代副厂长切块管理的方式，如果的确需要的话，可以暂设一名副厂长或厂长助理来负责后勤生活方面的工作。
这种制度推行了一段时间，但并没有真正施行成功，而是形成了三总师和副厂长并行的一种管理制度，三总师则更多偏向技术方面的工作，并无对下面各部门，各分厂的实际管理权，也就是能在厂务会上，提出自己的意见，并且在举手表决的时候，算上一票。
“建立三总师制度到也算不上，现在公司这五个分公司，除了小霸王和擎天通信有总工程师之外，其余的职务都不过是个零而已，压根不存在。”方辰唏嘘道。
他心里其实一直想在公司设立三总师，来负责企业的全面的技术和质量管理，财务管理和经济核算，计划和经营管理。
甚至他觉得，俄罗斯那三家公司，就算不需要总工程师吧，毕竟不涉及制造和生产，但总经济师和总会计师还是很有必要的。
其实别列佐夫斯基这个前俄罗斯科学院的数学家，在他刚刚在俄罗斯起头的时候，担当的就是总经济师的职务，根据市场的销售情况，以及对未来情况的预计，计算每种货物他们所需要的进货量，在保证不滞销的情况下，利润最大化。
后来别列佐夫斯基去做汽车联盟，他把倒爷这一块交给马昀之后，就没怎么管了，但相应的职能肯定是有人负责，只是他不清楚罢了，毕竟他不可能具体的去管下面分公司的职能岗位，这是马昀该负责的事情。
“另外，我、也不想那么大张旗鼓的，单独把三总师给弄出来，除了郑保用和杨明桂这两个总工程师之外，其他总经济师和总会计师，原则上由各分公司计调部长和财务部长担当。”方辰说道。
郑保用是前世的华为二把手，总工程师，杨明桂是前世金正dvd的董事长，自从加入小霸王后，历任注塑车间技术员，技术科科员，科长、技术部长一职。
去年将沈伟调到擎天通信任总经理之后，不但黄一禾升任小霸王副总，负责海外的经营销售外，前世那几个小霸王系的干将，都陆陆续续升任了副总。
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段勇平眼睛猛然一眯，他有些醒悟过来了，方辰这么做，其目的是为了拔高计调部和财务部的地位。
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最开始的时候，小霸王就他，沈伟、陈鸣永、金至江这一总三副，四个高层领导。
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“多到是不多，等回头我抽调干部的时候，你别哭……”
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之前，他抽调沈伟和陈鸣永的时候，简直就跟要了段勇平的命一样，向他提了不少条件不说，甚至还讹诈了他两千万，才同意他把陈鸣永给调到俄罗斯。
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段勇平的脸色瞬间就不好看了起来，他怎么觉得自己当这个擎天总裁是掉到坑里去了，这还没上任就接到一个烫手山芋。
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高层次的领导干部，对于任何一家企业来说，都是无比重要的瑰宝。
再者，小霸王还没到一帮高层领导躺在功劳簿上，肠肥脑满，养尊处优的时候。
可以说，现在公司提拔上来的这几个副总，都是个顶个的干将，帅才，他要是随便调走的话，金至江肯定是要找他哭诉的。
不过想到这，段勇平诧异的瞥了方辰一眼，秦曙珖、黄一禾他们这些人都算是方辰慧眼识珠，亲自点名之后，他才着重开始培养的。
当时吧，他还不怎么在意，但后来这几个人却给予了他很大的惊喜，一个比一个出色，要是拿到其他公司，当个总经理都不算过分。
“瞅你这胆小怕事的样子，不往外调。还是在小霸王内部，这不是vcd那边弄的差不多了，我觉得小霸王应该派两个副总去那里主持具体的工作。”方辰指着段勇平调笑道。
段勇平悻悻笑了两声，“我这不是为了公司的安定和谐吗，另外您vcd这块是怎么打算的？”
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vcd对于小霸王的重要性毋庸置疑，可以说是小霸王，乃至于擎天，下个巨大的利润增长点，地位自然不能太低，甚至独立出来，跟小霸王平起平坐都是应该的。
但他后来想了想，还是放在小霸王下面，毕竟小霸王不论知名度、品牌效应、还是销售渠道，都已经十分的成熟了。
再者，说到底，vcd和小霸王游戏机、学习机、复读机一样，都是电子产品，放在一起卖，没毛病。
段勇平不由揉了下脸，觉得方辰这是又给他出了一个大难题。
他明白方辰这样做的意思，无非就是想要拔高vcd事业部的地位，这点他并不反对，也认可方辰要调干部去vcd的想法，甚至在方辰长时间的洗脑下，他已经接受未来vcd市场是一个高达三五百亿，比游戏机和学习机加起来，都要大的多的市场。
毕竟游戏机和学习机，小霸王虽然已经做到独霸华夏的地步，甚至已经走向了海外市场，并且海外市场在黄一禾领导下，做的还不错了，但实际上小霸王今年的营收预计也就是在五十亿左右。
最重要的是，游戏机和学习机已经到顶了，除非海外市场有很大的进展，要是仅仅凭借国内市场，小霸王能维持几年的五十亿，不下滑，他就已经谢天谢地了。
但vcd这么大的体量，哪怕小霸王并不能像在游戏机和学习机领域一样独霸华夏，只占据60%，哪怕一半的市场份额，那也是二三百亿啊，比游戏机和学习机大的多得多。
问题是，调两个副总过去负责vcd事业部，那肯定是要有个正副之分吧？
这一分，那自然而然就要出问题，大家都是副总，凭什么你现在是vcd事业部的一把手，我是二把手？
要是只调一个人的话，那就好办了，但考虑到vcd的重要性，再加上小霸王现在有足足九个副总经理级别的高层领导，似乎调两个副总，还是挺有必要的。
然而更重要的是，这是方辰做的决定，依照他这几年跟方辰相处所得出的经验，他大概是无法让方辰打消这样的想法。
见段勇平这幅皱成苦瓜脸，想要求助，但又不愿意开口告饶的模样，方辰不由轻笑了一声，但显然并没什么开口的意思。
如何支持vcd事业部的发展，如何调和这之间可能存在的矛盾，这是段勇平的问题，不是他的问题。
要是还什么事情都需要他解决的话，那他还提拔段勇平当这个总裁干嘛？为什么还把现在唯一的副董事长职位也给了他，加强其权柄？
不都是让他好好干活的！
“这是提拔t2到的标准：业内顶尖人才，对于国际上相关领域的思想，实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。”方辰说道。
见方辰将话题岔开去了，段勇平无奈的叹了一口气，得，这事自己想办法解决吧。
强打起精神，思考了两分钟，段勇平疑惑道：“依照您的标准，公司现在还没有这样厉害的技术人才吧？”
自家人知道自家事，擎天虽然已经很强大了，但在技术层面，技术实力顶多就相当于国内一个能叫得上名字的大学而已，绝对不如任何一所重点大学。
“现在没有就没有呗，这就是个栓在驴前面的胡萝卜而已，给他们一个前进的动力，告诉他们，好好干，什么黄金屋，颜如玉都会有的，要不然真以为我这百万年薪是好拿的？”方辰洒然道。
段勇平默然的点了点头，方辰这话说的在理。
擎天系副总，总工级别的高层干部，年薪都在一百万左右，多的话，像金至江这样老资格的副总，差不多一百二十万，像郑保用这样的总工，则是八十万。
但这很快就要过年了，依照去年的情况来看，方总至少又会发下，两个月左右的工资作为奖金。
所以说，这不管怎么算，擎天q4和t2以上的，都至少是百万年薪。