孙祖杰这封信递上去之后，大佬们互相传递看了看，然后又印发给中枢执委会和老同志们过目，最后中枢决定接受孙祖杰的意见，不再安排他担任国务，但是他做了这么大的贡献，也要有所表示。
就在年底，孙祖杰换届之后的职务正式确定，他的新职务是首相助理，同时还有几个小组的兼职，这是一个三四级干部都可以担任的职务，他可以享受san激干部的医疗待遇，但是行政级别并没有提升。
这一次也有几名老同志同样挂上了总助的职务，解决了他们退休之后的待遇问题，但并不涉及政治待遇的提高。
但是即便如此，孙祖杰这么做还是获得了不少老同志的好感，san激干部和四级干部的差距实际上很大，所以他这么做可以说惠及了不少老同志，也为机构改革扫清了来自上层的不少阻力。
相比于其他总助属于解决待遇问题，孙祖杰和严主任的总助则完全不一样，他们两人都是党组成员，可以与首相副相和国务一起讨论政务院的重大事务。
孙祖杰搞过京师的机构改革，所以铁总计划让孙祖杰参与机构改革，并负责执行工作，这又是一个啃骨头的工作。
政务院机构改革，铁老板亲自主抓，高级干部的安排跟他无关，孙祖杰需要负责司局这一级干部的安排，孙祖杰知道这是铁总对他的高度重视和信任，这么多司局级干部在他面前过一遍，他可以从中挑出不少人才。
孙祖杰考虑之后提议京师具体负责机构改革的乔杰同志上调中枢，担任编办副主任，协助他做好这个工作。这个提议被接受，这样一来年龄与孙祖杰相当的乔杰正式进入了中管干部的行列。
宁执事知道这个调令之后，给孙祖杰打电话抱怨了一顿，说京师的人才都zouguang了，非要孙祖杰给他推荐几个，不能耽误了京师的转型升级。
宁执事抱怨的很有道理，当初跟着孙祖杰一起搞改革的几个人这段时间陆陆续续都被调走了。
孙祖杰的老搭档李昊同志的新职务是广南副执事兼深南执事，负责领导这个华国最重要的窗口城市。
李执事之所以没有更上一层楼，就是因为他缺乏一把手的锻炼。孙祖杰估计他再锻炼两年，应该就会被再次提拔。
范思煌则被求贤似渴的魔都调走，他的新职务是魔都同知兼经委主任，他将负责操刀魔都的国企改革。
目前孙祖杰的老熟人只留下老章和老范，两人情况又不一样。京师府尹还没有定下来，老章是京师四号，目前主持市政府的日常工作。
老范做完了医疗改革后，同知没有干多久，就被宁执事看中，调到市委给他做shuchang，能够连续给三任府尹当shuchang，他也是独一份，由此可见他做shuchang的水平。
老范给宁执事做shuchang，孙祖杰留下的那些人当然日子过得相当不错，所以宁执事这番话表面上是抱怨，实际上非常友好。
孙祖杰当然明白中枢这么做的原因，这几年京师啃硬骨头，具体操刀的几个局级干部表现都很好，早就被上面盯住了，被提拔任用是必然的。
但是孙祖杰对于京师的发展确实有些不放心，所以他真就老实不客气把自己下面的高新中心副主任肖秋希推荐给了宁执事。
肖副主任原来在机电部下属的一个研究院当院长，后来调到了机电部，是一位副局级干部。孙祖杰组建高新中心时，骆shuchang就把他推荐给了孙祖杰。
孙祖杰知道但并不了解肖秋希，所以先是安排他在高新中心负责对高新企业的审核，这是一块硬骨头，能够看出一个人的综合能力。
肖秋希表现出了很强的能力，这一块工作做得非常出色。这就引起了孙祖杰的好感，很快就把他提升为办公室主任。
老黄退休后，孙祖杰力排众议推荐肖秋希接替老黄的职务，实际负责起高新中心的工作，这样一来，肖秋希在调到高新中心后，短短三四年间就连升两级成为了中管干部。
这并不奇怪，**十年代一大批老同志慢慢淡出了政坛，年轻人喷涌而出，表现的好被迅速提拔在此时不是什么新闻。
但是在高新中心，肖秋希的发展很受限制，所以骆主任就与孙祖杰商议把他调到地方去，可是高新中心副主任级别已经很高，一时之间真不太好安排。
孙祖杰的想法是下地方后想办法把肖主任调过去，但是今天宁执事这通电话，他又改变了主意。
肖主任完全可以调到京师主持两高产业的发展，就算不能进入执委会，也是不错的选择。以京师同知作为事业的起步，老肖的未来就有了一个很高的起步。
孙祖杰这个推荐也是宁执事希望得到的结果，高新中心的副主任下地方，可以带来不少项目资源，就算给一个京师同知也是值得的。
宁执事答应他会帮忙调动，这样一来孙祖杰和骆shuchang的烦心事就解决的差不多了。
肖主任离开后，孙祖杰准备从华投董事会调一个人过来，高新产业投资，是华投的强项，用别人孙祖杰也不放心。
就在年底，他正式和严总助办理交接。孙祖杰虽然离开了华投董事长的职务，但是严总助知道，华投的同志都知道，孙祖杰人虽然离开了，但是他还是华投的大当家，谁也取代不了他。
交接仪式很热闹，孙祖杰也做了一番动情的讲话，他用一个国务换来了两个总助，顺便把华投的逼格又提升了半级，得到了所有人的尊重。
严总助发言时，则是高度评价了孙祖杰的杰出表现，并表态华投以后的发展一定会多听取孙祖杰的意见，请他务必多支持云云。
孙祖杰对欧派电子最不放心，这一块技术更新太快，资金需求也越来越大，必须保证资金的投入。
相比于飞机汽车，欧派电子未来的挑战非常大，这一点作为老电子人，严总助是知道的。
只不过知道并不代表他有孙祖杰的魄力，所以孙祖杰在交接之后，他又特别叮嘱了严总助和郑老板几句。
“老严，老郑，别的企业我都放心，我现在最担心的就是欧派电子下面的欧派微芯和欧派液晶。
半导体行业发展速度太快，我们一个应对不及时就可能被淘汰出局，投资和研发投入必须保证。
但是就算保证了投入，也不一定能赚到钱，还很有可能出现巨大的亏损，这两个企业也最有可能出现高额亏损。
存储器属于半导体行业的粮食，需求量可以保证，但是价格波动很大，有一定的周期性，赚三年平三年亏三年，跟养猪差不多。
这两年半导体行业高度景气，我们这两条1微米线赚了不少钱，离回本已经不远，但是以后几年不一定会很好。
我们投资巨大的两条0.5微米线今年就要投产，我担心这两条线投产之后就会有不小的亏损。
你们记住如果行业出现巨亏，那就是我们加大投资的时候。天翼那边我也跟张汝京先生交代过，到时候我们两家最起码要再搞四条芯片线，这是一个难得的发展机会，一定要把握住。
欧派液晶那边，今年应该还有亏损，但这是暂时的，经济危机结束后倭国为了回血肯定会想办法提高液晶屏的价格，我估计明年我们这三条液晶线的投资就能够赚回来。
我们研发的五代线只要技术成熟了就一定要上，就算倭国不上，我们也要上，不要在乎倭国人的咋呼，未来取代显像管电视机的只能是液晶，绝不可能是等离子。
液晶现在虽然很贵，又有一堆毛病，但是有一个好处，液晶属于半导体技术的延伸，进步速度非常快，现在这些缺点只要加大投入，都是可以克服的。
液晶相比于等离子还有一个好处，那就是专利比较分散，倭国人没办法吃独食，美帝为了自己的利益，也会扶持液晶的发展。
所以我坚信液晶才是未来，我们必须坚定自己的选择，不要往等离子的大坑里跳。
我之所以提这两个企业，就是告诉你们，要是万一出现了巨大的亏损，不要怕，一定要加大投入，亏损越多，投入就越大，只有这样我们才能在这两个需求量巨大的行业中站住脚。”22
就在年底，孙祖杰换届之后的职务正式确定，他的新职务是首相助理，同时还有几个小组的兼职，这是一个三四级干部都可以担任的职务，他可以享受san激干部的医疗待遇，但是行政级别并没有提升。
这一次也有几名老同志同样挂上了总助的职务，解决了他们退休之后的待遇问题，但并不涉及政治待遇的提高。
但是即便如此，孙祖杰这么做还是获得了不少老同志的好感，san激干部和四级干部的差距实际上很大，所以他这么做可以说惠及了不少老同志，也为机构改革扫清了来自上层的不少阻力。
相比于其他总助属于解决待遇问题，孙祖杰和严主任的总助则完全不一样，他们两人都是党组成员，可以与首相副相和国务一起讨论政务院的重大事务。
孙祖杰搞过京师的机构改革，所以铁总计划让孙祖杰参与机构改革，并负责执行工作，这又是一个啃骨头的工作。
政务院机构改革，铁老板亲自主抓，高级干部的安排跟他无关，孙祖杰需要负责司局这一级干部的安排，孙祖杰知道这是铁总对他的高度重视和信任，这么多司局级干部在他面前过一遍，他可以从中挑出不少人才。
孙祖杰考虑之后提议京师具体负责机构改革的乔杰同志上调中枢，担任编办副主任，协助他做好这个工作。这个提议被接受，这样一来年龄与孙祖杰相当的乔杰正式进入了中管干部的行列。
宁执事知道这个调令之后，给孙祖杰打电话抱怨了一顿，说京师的人才都zouguang了，非要孙祖杰给他推荐几个，不能耽误了京师的转型升级。
宁执事抱怨的很有道理，当初跟着孙祖杰一起搞改革的几个人这段时间陆陆续续都被调走了。
孙祖杰的老搭档李昊同志的新职务是广南副执事兼深南执事，负责领导这个华国最重要的窗口城市。
李执事之所以没有更上一层楼，就是因为他缺乏一把手的锻炼。孙祖杰估计他再锻炼两年，应该就会被再次提拔。
范思煌则被求贤似渴的魔都调走，他的新职务是魔都同知兼经委主任，他将负责操刀魔都的国企改革。
目前孙祖杰的老熟人只留下老章和老范，两人情况又不一样。京师府尹还没有定下来，老章是京师四号，目前主持市政府的日常工作。
老范做完了医疗改革后，同知没有干多久，就被宁执事看中，调到市委给他做shuchang，能够连续给三任府尹当shuchang，他也是独一份，由此可见他做shuchang的水平。
老范给宁执事做shuchang，孙祖杰留下的那些人当然日子过得相当不错，所以宁执事这番话表面上是抱怨，实际上非常友好。
孙祖杰当然明白中枢这么做的原因，这几年京师啃硬骨头，具体操刀的几个局级干部表现都很好，早就被上面盯住了，被提拔任用是必然的。
但是孙祖杰对于京师的发展确实有些不放心，所以他真就老实不客气把自己下面的高新中心副主任肖秋希推荐给了宁执事。
肖副主任原来在机电部下属的一个研究院当院长，后来调到了机电部，是一位副局级干部。孙祖杰组建高新中心时，骆shuchang就把他推荐给了孙祖杰。
孙祖杰知道但并不了解肖秋希，所以先是安排他在高新中心负责对高新企业的审核，这是一块硬骨头，能够看出一个人的综合能力。
肖秋希表现出了很强的能力，这一块工作做得非常出色。这就引起了孙祖杰的好感，很快就把他提升为办公室主任。
老黄退休后，孙祖杰力排众议推荐肖秋希接替老黄的职务，实际负责起高新中心的工作，这样一来，肖秋希在调到高新中心后，短短三四年间就连升两级成为了中管干部。
这并不奇怪，**十年代一大批老同志慢慢淡出了政坛，年轻人喷涌而出，表现的好被迅速提拔在此时不是什么新闻。
但是在高新中心，肖秋希的发展很受限制，所以骆主任就与孙祖杰商议把他调到地方去，可是高新中心副主任级别已经很高，一时之间真不太好安排。
孙祖杰的想法是下地方后想办法把肖主任调过去，但是今天宁执事这通电话，他又改变了主意。
肖主任完全可以调到京师主持两高产业的发展，就算不能进入执委会，也是不错的选择。以京师同知作为事业的起步，老肖的未来就有了一个很高的起步。
孙祖杰这个推荐也是宁执事希望得到的结果，高新中心的副主任下地方，可以带来不少项目资源，就算给一个京师同知也是值得的。
宁执事答应他会帮忙调动，这样一来孙祖杰和骆shuchang的烦心事就解决的差不多了。
肖主任离开后，孙祖杰准备从华投董事会调一个人过来，高新产业投资，是华投的强项，用别人孙祖杰也不放心。
就在年底，他正式和严总助办理交接。孙祖杰虽然离开了华投董事长的职务，但是严总助知道，华投的同志都知道，孙祖杰人虽然离开了，但是他还是华投的大当家，谁也取代不了他。
交接仪式很热闹，孙祖杰也做了一番动情的讲话，他用一个国务换来了两个总助，顺便把华投的逼格又提升了半级，得到了所有人的尊重。
严总助发言时，则是高度评价了孙祖杰的杰出表现，并表态华投以后的发展一定会多听取孙祖杰的意见，请他务必多支持云云。
孙祖杰对欧派电子最不放心，这一块技术更新太快，资金需求也越来越大，必须保证资金的投入。
相比于飞机汽车，欧派电子未来的挑战非常大，这一点作为老电子人，严总助是知道的。
只不过知道并不代表他有孙祖杰的魄力，所以孙祖杰在交接之后，他又特别叮嘱了严总助和郑老板几句。
“老严，老郑，别的企业我都放心，我现在最担心的就是欧派电子下面的欧派微芯和欧派液晶。
半导体行业发展速度太快，我们一个应对不及时就可能被淘汰出局，投资和研发投入必须保证。
但是就算保证了投入，也不一定能赚到钱，还很有可能出现巨大的亏损，这两个企业也最有可能出现高额亏损。
存储器属于半导体行业的粮食，需求量可以保证，但是价格波动很大，有一定的周期性，赚三年平三年亏三年，跟养猪差不多。
这两年半导体行业高度景气，我们这两条1微米线赚了不少钱，离回本已经不远，但是以后几年不一定会很好。
我们投资巨大的两条0.5微米线今年就要投产，我担心这两条线投产之后就会有不小的亏损。
你们记住如果行业出现巨亏，那就是我们加大投资的时候。天翼那边我也跟张汝京先生交代过，到时候我们两家最起码要再搞四条芯片线，这是一个难得的发展机会，一定要把握住。
欧派液晶那边，今年应该还有亏损，但这是暂时的，经济危机结束后倭国为了回血肯定会想办法提高液晶屏的价格，我估计明年我们这三条液晶线的投资就能够赚回来。
我们研发的五代线只要技术成熟了就一定要上，就算倭国不上，我们也要上，不要在乎倭国人的咋呼，未来取代显像管电视机的只能是液晶，绝不可能是等离子。
液晶现在虽然很贵，又有一堆毛病，但是有一个好处，液晶属于半导体技术的延伸，进步速度非常快，现在这些缺点只要加大投入，都是可以克服的。
液晶相比于等离子还有一个好处，那就是专利比较分散，倭国人没办法吃独食，美帝为了自己的利益，也会扶持液晶的发展。
所以我坚信液晶才是未来，我们必须坚定自己的选择，不要往等离子的大坑里跳。
我之所以提这两个企业，就是告诉你们，要是万一出现了巨大的亏损，不要怕，一定要加大投入，亏损越多，投入就越大，只有这样我们才能在这两个需求量巨大的行业中站住脚。”22