叶天民的精神游离,让这屋里带来的很紧张情绪,随着他坐下工作开始有了一些减缓。

    甄静怡默默的去给叶天民泡上一杯茶,放在叶天民的桌子上。叶天民很意外的抬头看了甄静怡一眼,明显眼神里有一丝看得见的爱。这让她更加相信了杨莫莫所说的,这个状态的叶天民是正常的。

    彭军也放下了心,又恢复了他该有的样子。杨莫莫和甄静怡就坐在沙发上,眼神就这样注视着专心工作的叶天民。

    还好,这个时间并不久,大约到中午,叶天民放下了手上的笔。抬起头来转了转有些僵硬的头部,对杨莫莫问道:“律师什么时候去公司?”

    “下午。”杨莫莫从沙发上站起来赶紧说。

    叶天民看了看表,说:“赶紧随便弄点吃的,通知律师和工会代表、郑岚总裁、高禾泰总监下午两点准时到集团会议室。”

    “您亲自去?”杨莫莫疑惑的问叶天民。

    “我饿了。”叶天民对于杨莫莫的提问似乎根本没有听到,只是提高了一点音量说道。

    “好呢!”却见杨莫莫似乎打了兴奋剂一样的冲进了厨房,彭军看得直摇头。

    叶天民走到甄静怡身边,轻轻的把她拥进怀里说:“放心,我一直都没事。只是我在和时空对撞。”

    羞涩的甄静怡并没有听清楚叶天民的每一个字,她现在只觉得只要叶天民没事,其他的没什么重要的。

    只要彭军微微的皱了下眉,他听清了,但也不明白叶天民是什么意思。

    叶天民能说出来,其实只是一时的不注意,这也或许是对甄静怡放开了心胸的关系。

    他不确定在拉法帝国内天民集团是不是第一个实施员工执股的企业,但民营企业让员工执股,而且还享受几乎就是免费的医疗服务和限价治疗,绝对是第一家。

    原本他并不确定工会有那么快的反应速度和选择他做工会会长,他的意识当中认为当这个文件在集团引起反应的时候,他只是在等待一个可以感知到的集团的凝聚力,谁会第一个来集团缴纳会费。

    但现在的结果显然已经超出了他所有的预想,结果出奇的好。比他决定拆分天民集团的业务还要好,那的决定是他自己做出来的,而这个结果是完全排开他的任何引导下产生的。

    有了这个结果,他不怕“未安办”转达的意思,“鲶鱼”可以做,但不是你们指挥下的“鲶鱼”,否则,这个“鲶鱼”的意义又何在呢!

    下午两点,当叶天民、甄静怡和杨莫莫出现在集团会议室的时候,所有人都在等着他了。

    员工工会的15名代表都在场,他们说出了为什么有这个建议的原因。

    叶天民给出的员工福利,是对集团员工的肯定,最早在集团的也有4年多了,员工享受10%的净利润,这四年没有一点折扣。所以整个集团对于叶天民的认可度那是达到了一种崇拜的高度。

    这次工会扩编人员,但工会的管理依然是以基层员工的标准来执行,说明了叶天民对于工会的性质依然没有一点的改变,只是增加了员工的健康福利。

    而他们工会代表的组成都是基层员工,对于如何让会费保值的基础上增值,叶天民已经将之定好委托了集团财务部,但如何运营医院他们是没有办法的。如果是专门去请一个人来为工会的这些外务工作,要花上一大笔钱不说,结果会如何,过程怎么管控,都没有一个稳妥的办法。

    大家合计之后,既然是全员工会,那么叶总是不是也应该是工会成员之一呢!

    所以,大家一致讨论之后认为让叶总担任工会会长,原来的工会会员选出来的代表中的会长担任执行会长,这样就很好的解决了这个问题。

    当然,他们不好意思的也说了,运营工会的对外事务,当然也包括管理医院的薪资,叶总自己定,其他工会原来的事可以不用操心。

    工会代表们是真的很不好意思,这个薪资他们是无论如何也定不下来的,公司给出了那么大的一个福利,这些本来大部分就是叶董自己的。可是工会自己没本事运营,还要让董事长亲自来管理,虽然他们内心里非常认同叶天民,但这个认同与“求人”办事,就是两个概念了。

    然而这些工会代表们做梦都没有想到,他们为难,叶天民却是却之不恭!

    但表面还不能如此,他清了清嗓子说:“这个看来还是我考虑不周,当初只是想让医院能一直持续下去,就算是天民集团有天经营不善,也不会给医院带来任何影响。”

    作为罗洋羽律师事务所除了合伙人之外最大牌的律师,郎科健听到这话差点就崩不住了,只能赶紧低下头。

    叶天民眼神瞬间瞟了他一眼,郎科健差点一身汗都出来了。他很少和叶天民直接打交道,不知道真正的叶天民是什么样的人,身为律师,刚才的举动的确有失分寸,而且别忘记律所的出资或者业务来看,这位才是真正的大老板。

    杨莫莫按照性格原本是要帮忙化解的,可今天的情况让她都想给郎科健一个耳光。

    好在别的人都没太注意他,虽然他今天带队过来,但有关这一类的专业不是他的强项,他更多的还是辅助。

    叶天民扫了他一眼后也没有再计较,装作思考了一下,他就顺着刚才郎科健的不妥举动问:“郎律师,你认为从法律层面来看,这样有没有什么问题。”

    看到叶天民没有发火,还帮他解了围。郎科健赶紧的把旁边的律师推出来介绍说:“这位张律师是企业体制系统和股份分配上的法律方面的专家,由他给您解答”

    张律师也顺势出来在大老板面前将这个分析了一遍,结果就是只要去注册一个员工工会的社会团体,可以成为法人,由工会委托这个注册的法人机构享受股权和管理医院是没有问题的。不过企业还要给付一笔员工工资总额的2%作为费用,要有自己的名称、组织机构和场所,也要能独立承担民事责任。

    叶天民当然是知道没问题的,不过是要说过工会代表听的。

    张律师说完之后,叶天民和贴心的问了参会的工会代表是否听明白了。等大家都表示听明白之后,叶天民又看着是在思考的样子,过了几分钟,他才又说:“各位,几个条件其实天民集团员工工会都已经实际具有了,只是名称方面,就沿用南云州天民员工工会。大家有没有意见?”

    看见叶天民表态的样子,是同意了员工工会代表的意见,当然对名字没有问题。而叶天民要的不是这个,而是要把工会的成员扩大。所以,接下来他对员工代表们又说:“既然大家推举我做会长,我这会长就大个胆子也说一项举措。为了保证员工能更安心工作,让我们员工直系家属,成为天民员工工会的准会员,准会员不用缴纳会员费,但医疗保障比照员工标准上浮50%,大家以为可以吗?”

    这哪儿是可以吗?这就是妥妥的福利!员工代表们当然没有意见,直系亲属的登记也方便。

    随后,叶天民说:“虽然医院是在天民集团援建的医院,依然要对外营业的。对外营业比照正常医院价格略低20%,一样的能有正常的收入。当然具体经营当中还有什么可做的,医院成立之后的经营人员还要拿出具体的方案来讨论,毕竟建设医院也是需要一定时间的。”

    随后就是他叶天民式的话语再次回荡在会议室里:“如果大家想医院能正常经营下去,那么就要保重身体哦!不要自己把自己的医院弄得来亏血本哦!”

    众人一阵大笑!

    第二天,天民集团各级工会和集团总工会就开始了各项文件的传达,以及协助办理各种手续了。

    当工会手续办完,到14日郎科健拿着所有文件,向注册部门递交成立社会团体的申请交后,就已经是板上钉钉的事了。之后,就可以开工建设医院和招募医师团队的工作了。

    对别人而言,这看上去怎么都不划算的医院,还不如每年给员工发放1000元福利费用的项目,在叶天民眼里,那是大大的力量。

    员工自己的医院,如果不想亏本,医生在对员工体检的时候就会认真负责,一些预兆会提醒在日常生活和食疗方面入手,让员工的自我保健意识加强。另外古法为主的综合医院,本身最贵的应该是医师的诊疗费,而不是治疗费。

    天民集团有自己的药材种植基地,也可以根据医院的需要进行品种的培育,采购价格自然也能保证。对于种植基地而言,只会是越来越扩大规模,能得到市场的保障,甚至还能带动周边的农户也加入,规模大了,规划就更加便捷有效。

    叶天民的想法是将传统医院,西医的检测设备作为辅助,而不是作为首要的工具,对于医院的运营来说成本也会降低很多。

    员工自我保健意识增强、医生负责、药材便宜,医患之间消除对立关系,这些都会是医院降低成本的关键。毕竟更多的患者还是来自社会,相对于社会就医而言,天民集团员工总数还占据不了多大的比例。

    这就是医院能得以自我生存最关键的,刚开始的阶段或许还会用股红补贴,相信时间会证明,最终医院的盈利绝对可以保障正常的运作。而天民集团也就是初期的三家医院的投资,却换来用多少金钱都换不来的员工忠诚。

    郑岚正犯愁大老板又会犯病胡乱取名的时候,天立医院的名字终于还是让她长舒了一口气。看起来似乎还是老套路,但“天立”二字还算是中规中矩的。

    只是会后,听到在叶天民解释了“天立”二字的含义,郑岚顿时感觉到了压力袭来。高禾泰是明白叶天民的想法的,所以还好一些,郑岚不禁对于叶天民的感受第一次有了汗毛倒竖的感觉。怎么可能有这么大胆的想法!?

    天立,当然是天民控股集团要站立。就是要站立在拉法帝国,让所有人都看到,天民控股集团的自我造血功能和自我生存能力,以及面对危机时天民控股集团和原来的天民集团下属企业的对应了。

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