要说在拉法219年最辛苦的是谁，不是郑岚，也不是天民集团的其他高层，而是黎民文化的高文峰。
原来7家传统媒体整合起来的企业，虽然补充了一些人手，但是已经远远不足以支撑他现在的业务量和工作强度、范围。无奈之下，向黎民文化的实际领导天民集团总裁郑岚提出了申请，希望对南云市黎民文化重新划分和整合。
在郑岚和天民集团高层的慎重考虑之后，决定成立另一家集团公司：南云州黎民文化传媒集团，实现最早叶天民所说的传媒集团的构架，毕竟现在的业务范围已经涉及比较全面了。
通过考察，办公地点从原来的地方搬迁到南云市电视台旁边一栋空置的大厦。
因为产业属于南云市广电局，天民集团通过协商，以租赁形式租下整栋大厦，将大厦改名为黎民传媒大厦。
而黎民文化协办和制作的电视栏目也正好与多家电视台都有合作，在电视台附近有这样一个办公地点，就更便于工作，也得到了南云市广电局的支持。因为原本就是电视台在使用，所以不需要费多大的劲去装修就可以入驻，时间也节省了。
南云州黎民文化传媒集团的成立，仅仅只是在新闻上做了报道，没有像天民集团一样的大肆宣扬。实际面对公众的执行人就是高文峰，所以社会层面上并没有表现出什么剧烈的反应，只是以为南云市黎民文化公司业务做到足够，自然产生的。
集团下辖包括了微话网、南云市和江都市两家黎民文化创意传媒有限公司、7家纸质媒体、南云市新多文化发展有限公司、南云州云尚服饰定制公司、江都市云风演艺文化经纪有限公司。
黎民文化传媒集团主要业务包括：
新多文化公司承担的云尚品牌的推广和定制；
南云市黎民文化公司承担的南云文化村非遗项目拓展、月神品牌和产品推广、江都红品牌和产品推广、微话网运营、《古法医药》电视栏目的协办；
江都市黎民文化公司承担的《拉法文明》电视节目制作与发行，云尚新视野服装设计大赛；
以《杂谈》杂志为首的7家已经逐渐拥有一席地位的传统传媒运营；
还有已经远游返回的李雪飞策划叶天民定名的《唱享拉法》电视互动节目的筹备以及在江都成立的云风文化经纪公司承揽大型活动和演艺人员的经纪管理。
高文峰是真正的体会到了当初叶天民在ea第一次聚餐时，对着同学们说出的传媒集团的概念是什么了。网络新媒体、传统媒体、演艺、艺人经纪、电视栏目、高端服饰......可以说黎民文化传媒集团，已经是综合性的全国性传媒企业。
新的集团公司郑岚出任了总裁，原来由天民集团和关联企业与黎民文化之间的业务往来关系，直接划到了新的南云州黎民文化传媒集团。集团董事长依然是叶天民，只不过传媒集团在明面上已经不算天民集团的关联企业了。
相当于现在叶天民名下的产业已经是三家集团公司，未来可能还会有新的集团公司出现，但这些是今后的事，而现在天民集团的总裁职务却成了一个空悬。要想彻底的将关联撇开，郑岚就只能担任一家集团公司的总裁。
在赵宏坚决拒绝又暗暗示意的情况下，郑岚把主意打到了还在攻读研究生的甄静怡身上。
郑岚不亏是信息分析的专家出身，找到甄静怡的时候并没有说让她出任天民集团总裁，而是说她现在管理两个集团公司太头疼了，完全无法兼顾。
目前天民集团副总裁或者总监级别当中，要找出一个完全信任，又能胜任天民集团总裁的人选没有合适的。找一个外来有才干的人，不一定能完美的执行叶天民留下的规划方向，现在头大得不得了。
张琼的能力和爱好在旅游项目的开发和管理上，嘎巴么山社区目前还没有完全的停止建设，未来的开发还有很多需要去进行的。
周涛能力有所不足，而且现在还在管理着飞宇生物科技那边，陈晶仅仅是技术上的专长，在管理能力和人脉上肯定不足以服众，杨莫莫在律所也是必不可少的，叶天军还有一年才大学毕业，而且并没有在天民集团当中担任过任何职务。其他的老员工中都有各自负责的项目和企业，而且还不一定能坐稳总裁的职务。
空降而来的几位副总裁，从甄静怡和郑岚的角度来看，完全不在考虑范围之内，如果是天民集团下属成立集团公司，也许会选择他们之中的人来担任，但天民集团之外的新的集团公司没有这个可能性。
如果实在找不到合适的人选，只能暂时选择将天民集团交给赵宏的儿子或者女儿，但两人的身份显然又不合适来担任，就来询问她是否有合适的人选推荐。
对于叶天民分析未来的形式，有着一种近乎崇拜心态的甄静怡，听着郑岚的分析，也在心里盘算着，除开赵宏外，的确找不出一个可以担任天民集团总裁的人选出来。
而赵老又明确的拒绝了，除非两个集团公司对外不再延续叶天民当初要单独的想法。这一点无论如何她都不可能看着这样的事情发生，没有合适的人选那就只能自己站出来。
想来想去，甄静怡最后只能暂时放弃攻读研究生，再次回到了天民集团。叶天民很早就说过，不能让传媒与天民集团有关联，必须要独立存在。她必须要维护这个很早就定下的策略，虽然现在还不知道为什么，但今后一定会看到分开的结果必然是有原因的。
所以郑岚走上了黎民文化传媒集团总裁的位置，她就不可能看着叶天民的天民集团，出现无人管理的局面。
郑岚卸下天民集团总裁职务之后，算是轻松下来了。但是最高兴的就是高文峰了，面对黎民文化这么大一个传媒集团的压力，他是真的没有想到如此快速就来到，也为自己荒废了这么多年，重担来临却无力承担而有些羞愧。
郑岚无论是作为前辈还是曾经的老师，能够肩挑重任，他当然要鞍前马后奔波了。
在职务上，郑岚并没有给予他副总裁的职务，而是兼任副总裁，也是考虑到他实际在管理这些企业，但副总裁的压力，显然目前看来，还是有差距的。
信心和能力，只有在面对的时候才清楚。
原来7家传统媒体整合起来的企业，虽然补充了一些人手，但是已经远远不足以支撑他现在的业务量和工作强度、范围。无奈之下，向黎民文化的实际领导天民集团总裁郑岚提出了申请，希望对南云市黎民文化重新划分和整合。
在郑岚和天民集团高层的慎重考虑之后，决定成立另一家集团公司：南云州黎民文化传媒集团，实现最早叶天民所说的传媒集团的构架，毕竟现在的业务范围已经涉及比较全面了。
通过考察，办公地点从原来的地方搬迁到南云市电视台旁边一栋空置的大厦。
因为产业属于南云市广电局，天民集团通过协商，以租赁形式租下整栋大厦，将大厦改名为黎民传媒大厦。
而黎民文化协办和制作的电视栏目也正好与多家电视台都有合作，在电视台附近有这样一个办公地点，就更便于工作，也得到了南云市广电局的支持。因为原本就是电视台在使用，所以不需要费多大的劲去装修就可以入驻，时间也节省了。
南云州黎民文化传媒集团的成立，仅仅只是在新闻上做了报道，没有像天民集团一样的大肆宣扬。实际面对公众的执行人就是高文峰，所以社会层面上并没有表现出什么剧烈的反应，只是以为南云市黎民文化公司业务做到足够，自然产生的。
集团下辖包括了微话网、南云市和江都市两家黎民文化创意传媒有限公司、7家纸质媒体、南云市新多文化发展有限公司、南云州云尚服饰定制公司、江都市云风演艺文化经纪有限公司。
黎民文化传媒集团主要业务包括：
新多文化公司承担的云尚品牌的推广和定制；
南云市黎民文化公司承担的南云文化村非遗项目拓展、月神品牌和产品推广、江都红品牌和产品推广、微话网运营、《古法医药》电视栏目的协办；
江都市黎民文化公司承担的《拉法文明》电视节目制作与发行，云尚新视野服装设计大赛；
以《杂谈》杂志为首的7家已经逐渐拥有一席地位的传统传媒运营；
还有已经远游返回的李雪飞策划叶天民定名的《唱享拉法》电视互动节目的筹备以及在江都成立的云风文化经纪公司承揽大型活动和演艺人员的经纪管理。
高文峰是真正的体会到了当初叶天民在ea第一次聚餐时，对着同学们说出的传媒集团的概念是什么了。网络新媒体、传统媒体、演艺、艺人经纪、电视栏目、高端服饰......可以说黎民文化传媒集团，已经是综合性的全国性传媒企业。
新的集团公司郑岚出任了总裁，原来由天民集团和关联企业与黎民文化之间的业务往来关系，直接划到了新的南云州黎民文化传媒集团。集团董事长依然是叶天民，只不过传媒集团在明面上已经不算天民集团的关联企业了。
相当于现在叶天民名下的产业已经是三家集团公司，未来可能还会有新的集团公司出现，但这些是今后的事，而现在天民集团的总裁职务却成了一个空悬。要想彻底的将关联撇开，郑岚就只能担任一家集团公司的总裁。
在赵宏坚决拒绝又暗暗示意的情况下，郑岚把主意打到了还在攻读研究生的甄静怡身上。
郑岚不亏是信息分析的专家出身，找到甄静怡的时候并没有说让她出任天民集团总裁，而是说她现在管理两个集团公司太头疼了，完全无法兼顾。
目前天民集团副总裁或者总监级别当中，要找出一个完全信任，又能胜任天民集团总裁的人选没有合适的。找一个外来有才干的人，不一定能完美的执行叶天民留下的规划方向，现在头大得不得了。
张琼的能力和爱好在旅游项目的开发和管理上，嘎巴么山社区目前还没有完全的停止建设，未来的开发还有很多需要去进行的。
周涛能力有所不足，而且现在还在管理着飞宇生物科技那边，陈晶仅仅是技术上的专长，在管理能力和人脉上肯定不足以服众，杨莫莫在律所也是必不可少的，叶天军还有一年才大学毕业，而且并没有在天民集团当中担任过任何职务。其他的老员工中都有各自负责的项目和企业，而且还不一定能坐稳总裁的职务。
空降而来的几位副总裁，从甄静怡和郑岚的角度来看，完全不在考虑范围之内，如果是天民集团下属成立集团公司，也许会选择他们之中的人来担任，但天民集团之外的新的集团公司没有这个可能性。
如果实在找不到合适的人选，只能暂时选择将天民集团交给赵宏的儿子或者女儿，但两人的身份显然又不合适来担任，就来询问她是否有合适的人选推荐。
对于叶天民分析未来的形式，有着一种近乎崇拜心态的甄静怡，听着郑岚的分析，也在心里盘算着，除开赵宏外，的确找不出一个可以担任天民集团总裁的人选出来。
而赵老又明确的拒绝了，除非两个集团公司对外不再延续叶天民当初要单独的想法。这一点无论如何她都不可能看着这样的事情发生，没有合适的人选那就只能自己站出来。
想来想去，甄静怡最后只能暂时放弃攻读研究生，再次回到了天民集团。叶天民很早就说过，不能让传媒与天民集团有关联，必须要独立存在。她必须要维护这个很早就定下的策略，虽然现在还不知道为什么，但今后一定会看到分开的结果必然是有原因的。
所以郑岚走上了黎民文化传媒集团总裁的位置，她就不可能看着叶天民的天民集团，出现无人管理的局面。
郑岚卸下天民集团总裁职务之后，算是轻松下来了。但是最高兴的就是高文峰了，面对黎民文化这么大一个传媒集团的压力，他是真的没有想到如此快速就来到，也为自己荒废了这么多年，重担来临却无力承担而有些羞愧。
郑岚无论是作为前辈还是曾经的老师，能够肩挑重任，他当然要鞍前马后奔波了。
在职务上，郑岚并没有给予他副总裁的职务，而是兼任副总裁，也是考虑到他实际在管理这些企业，但副总裁的压力，显然目前看来，还是有差距的。
信心和能力，只有在面对的时候才清楚。