郑岚和穆新今天前来看到叶天民本人在托幼中心和孩子们玩得不亦乐乎，似乎对于最近的事件完全不在意的样子，却又提出了集团新的方向，不得不说在俩人的心中都泛起了波涛。
这种着眼的未来，别说他们规划，脑子里根本就没有朝这个方向考虑过。天民集团的发展实在是很迅速，而现在他们所看到的每一项投资和方向，几乎就没有错过。
这不是运气好，从今天叶天民提出的教育问题来看，运筹帷幄和绝对的自信，对未来市场的把握，才是天民集团发展的关键所在。
心态稍微调整不及时，都跟不上他的思路。
等杨莫莫和王飞宇也各自在办公室坐好，叶天民看着郑岚和穆新说：“光说我的安排了，你们找我什么事？现在说吧。”
郑岚拿出了李雪飞的方案给叶天民，并说了这个方案的来源。是李雪飞在南云市黎民文化有限公司实习这两个月之后，回去交给高文峰的。
在李雪飞的报告中，对于黎民文化一直在研究的非遗项目中有关声乐方面的东西非常感兴趣，也做了一些查询，然后结合江都市黎民文化的核心工作，写出来的方案。
虽然显得比较稚嫩，毕竟是刚毕业的学生，认知可能有一些独到的地方，到实际的操作还是显得运营方面稍差一些，但并不影响目的明确和思路清晰，高文峰补充修改后递交给她的。
叶天民一边看，一边听，等全部看完，叶天民闭上眼仔细的想了想，说：“这个可以做，但这一次你要听我的取名，方案完善后的节目就叫‘唱享拉法’。”
郑岚这次没有反对，因为原来的方案中有关节目的名称倒是有几个备案，不过都不是很满意，不是什么歌唱比赛、竞技比赛就是很虚的一些噱头名字。叶天民明显是想提升这个节目在观众当中的震撼，更是一直想要将非遗文化推广的理念直接拓印了进去。
要知道，方案的目的是传承与发扬拉法帝国声乐的独特魅力，不管你用什么样的名字，不能贴合主题是不行的。原来李雪飞担心仅靠拉法帝国的独有声乐，不足以支撑节目的影响力和热点，毕竟现在各大院校培养的更多是流行类唱法。
所以建议各方面的声乐占一个比例来执行，这样既可以照顾受众，又能让古老的声乐传承被观众慢慢的认知。
叶天民当然能从李雪飞撰写，高文峰修改过的方案中看出他们的担忧，做一个没有接受度又不赚钱的节目，这不是员工应该提的方案。他能够理解，你告诉老板说我有个方案，能传播您的一些概念，但可能收视率不高，还可能赔钱。这样的方案别说写了递交给老板，你自己都下不了手来写。
叶天民能理解，但并非是说他找不到方法来改善，短视的只看一个节目，他又何必一直投入让黎民文化对非遗进行分析研究呢！
在这方面，高文峰显然还是有些思维单一了。李雪飞不论是刚毕业经验缺乏，但提出的方案是有价值的，作为总经理的高文峰就要考虑是不是可以综合资源来进行复式组合推广。只是进行了所谓的方案完善，还是有些思维简单了。
他把自己的这一想法给郑岚说了一下，让郑岚也感觉到高文峰还是没有完全的脱离原来企业上班的惯性，有改善，但还不够。
穆新在一边仔细的听，也在内心中对于即将接手的教育方向的集团新计划，有了一些认识。这里面能看出叶董的心和视野的广阔，他暗自的也问自己，如果真的开始了，他可以做到什么程度，至少不要再犯高文峰这样的管理误差。
叶天民把穆新的眼神前后差异都看在了眼里，又接着说：“我们不靠单个节目来达到简单的商业目的，因为那是谁都可以去做到的。事实上我非常相信这个节目一旦上了，肯定大火。就算我们承办或者协办，电视台来主办，我们都可以从中找到足够的利润点。思维不要过于局限，所以，在我看来，传播出拉法民族特色的声音，对拉法帝国未来而言就是赚了，对整个社会而言当然也是赚了。”
“文化也许因为理解的深度会有进步，但根基不应该消失。我们倡导了人文社会，无论是古法医药栏目还是这一类的带有娱乐性质的节目，实际上我们都是赚了，赚回了拉法帝国人的自信，当然还有我们这些倡导者的自信，而作为首要的推广者，我们都找不到因此带来的市场，那本身就是我们自己的无能了。”
“最简单而言，云尚现在是成功的，至少打破了奢侈品和高端服装在国人当中的印象，后期可以安排一下工业化的服饰品牌，但一定要和云尚分开。”
“唱享拉法，要站在文化的高度来看问题，才会有后续的延伸和扩展。这是我们率先的优势，后来者要赶超也需要时间，更需要积累。我们不一定会一直站在最高处，但首先不要让自己起步就只能在山脚下。”
郑岚明白了叶天民的意思，也同意他的观点，对叶天民说：“黎民文化已经成立一年多了，用到他们的时候并不多，前期甚至都没有指望他们有什么利润，月神和江都红的合作，他们应该都算是捡的便宜，那是运气。古法医药没用上他们，这次‘唱享拉法’，要是做不好，高文峰可以转行去别的公司了。”
当然，郑岚这样说，是因为高文峰当初就是他ea的学生，也是叶天民的同期同学，更是通过她郑岚的考核，才做的黎民文化总经理。
这一年多把那7家小媒体整合得很不错，每每集团需要新闻的辅助，都助力不少。微话网的运营目前看来还是不错的，虽然目前并没有展现出巨大的影响力，但时间会证明这个网站的影响会有多大的。
叶天民刻意的没有大力推广，这应该是和万珍阁最开始的会员系统一样，润物细无声，于细微处开始抓牢了市场根基，后续自然能稳健，经受得起考验。
高文峰当初来，就是希望不断的挑战有竞争压力的环境，不给他这样说，他压力不大，潜质挖不出来。
叶天民不会去管郑岚的日常管理工作和方法，他提笔在方案的后面写上了一段话：所有具有民族特色的声音，连拉法帝国自己的人都忘记了，我们就有责任让这些声音重新回到拉法帝国人的耳朵里、生活中。要对自己的民族特色有信心，才会对自己的国家有信心！当你的足迹已经走遍了拉法帝国，你才会寻找到最美的声音！
写完之后，他对郑岚说：“把这个方案交给高文峰和李雪飞看，懂了我写的话之后自己决定。不要让高文峰告诉李雪飞公司的决定，他们能找到好的声音回来，这个节目他就是总导演和制片人。”
说完，叶天民又补充说：“另外，先联系一下江都电视台，由江都红赞助拍摄一个拉法文明发展的专家讲解片，时间不用太长，足够‘唱享拉法’准备好就可以了，当然讲解的重点要有侧重，让观众们预热一下感情，也给节目先预热一下情绪。”
王飞宇在旁边第一次认真的看叶天民对于一个项目的分析和判断，铺垫与定性，所以要江都红来赞助江都市电视台的节目，别说意义和回报，单就是他对叶天民的信任都愿意，更何况通过今天的旁听，他更是没有一点反对的想法。
而且，还必须抽时间和高文峰商议一下，赞助这个《拉法文明》，不能只谈江都红的红了，还要有些新的文化融入进去，未来的江都红才有可能生命力更强。
这一次谈话，穆新和王飞宇的内心最是受益不小，也同时给他们未来的执业和工作带来了更多的思考。
这种着眼的未来，别说他们规划，脑子里根本就没有朝这个方向考虑过。天民集团的发展实在是很迅速，而现在他们所看到的每一项投资和方向，几乎就没有错过。
这不是运气好，从今天叶天民提出的教育问题来看，运筹帷幄和绝对的自信，对未来市场的把握，才是天民集团发展的关键所在。
心态稍微调整不及时，都跟不上他的思路。
等杨莫莫和王飞宇也各自在办公室坐好，叶天民看着郑岚和穆新说：“光说我的安排了，你们找我什么事？现在说吧。”
郑岚拿出了李雪飞的方案给叶天民，并说了这个方案的来源。是李雪飞在南云市黎民文化有限公司实习这两个月之后，回去交给高文峰的。
在李雪飞的报告中，对于黎民文化一直在研究的非遗项目中有关声乐方面的东西非常感兴趣，也做了一些查询，然后结合江都市黎民文化的核心工作，写出来的方案。
虽然显得比较稚嫩，毕竟是刚毕业的学生，认知可能有一些独到的地方，到实际的操作还是显得运营方面稍差一些，但并不影响目的明确和思路清晰，高文峰补充修改后递交给她的。
叶天民一边看，一边听，等全部看完，叶天民闭上眼仔细的想了想，说：“这个可以做，但这一次你要听我的取名，方案完善后的节目就叫‘唱享拉法’。”
郑岚这次没有反对，因为原来的方案中有关节目的名称倒是有几个备案，不过都不是很满意，不是什么歌唱比赛、竞技比赛就是很虚的一些噱头名字。叶天民明显是想提升这个节目在观众当中的震撼，更是一直想要将非遗文化推广的理念直接拓印了进去。
要知道，方案的目的是传承与发扬拉法帝国声乐的独特魅力，不管你用什么样的名字，不能贴合主题是不行的。原来李雪飞担心仅靠拉法帝国的独有声乐，不足以支撑节目的影响力和热点，毕竟现在各大院校培养的更多是流行类唱法。
所以建议各方面的声乐占一个比例来执行，这样既可以照顾受众，又能让古老的声乐传承被观众慢慢的认知。
叶天民当然能从李雪飞撰写，高文峰修改过的方案中看出他们的担忧，做一个没有接受度又不赚钱的节目，这不是员工应该提的方案。他能够理解，你告诉老板说我有个方案，能传播您的一些概念，但可能收视率不高，还可能赔钱。这样的方案别说写了递交给老板，你自己都下不了手来写。
叶天民能理解，但并非是说他找不到方法来改善，短视的只看一个节目，他又何必一直投入让黎民文化对非遗进行分析研究呢！
在这方面，高文峰显然还是有些思维单一了。李雪飞不论是刚毕业经验缺乏，但提出的方案是有价值的，作为总经理的高文峰就要考虑是不是可以综合资源来进行复式组合推广。只是进行了所谓的方案完善，还是有些思维简单了。
他把自己的这一想法给郑岚说了一下，让郑岚也感觉到高文峰还是没有完全的脱离原来企业上班的惯性，有改善，但还不够。
穆新在一边仔细的听，也在内心中对于即将接手的教育方向的集团新计划，有了一些认识。这里面能看出叶董的心和视野的广阔，他暗自的也问自己，如果真的开始了，他可以做到什么程度，至少不要再犯高文峰这样的管理误差。
叶天民把穆新的眼神前后差异都看在了眼里，又接着说：“我们不靠单个节目来达到简单的商业目的，因为那是谁都可以去做到的。事实上我非常相信这个节目一旦上了，肯定大火。就算我们承办或者协办，电视台来主办，我们都可以从中找到足够的利润点。思维不要过于局限，所以，在我看来，传播出拉法民族特色的声音，对拉法帝国未来而言就是赚了，对整个社会而言当然也是赚了。”
“文化也许因为理解的深度会有进步，但根基不应该消失。我们倡导了人文社会，无论是古法医药栏目还是这一类的带有娱乐性质的节目，实际上我们都是赚了，赚回了拉法帝国人的自信，当然还有我们这些倡导者的自信，而作为首要的推广者，我们都找不到因此带来的市场，那本身就是我们自己的无能了。”
“最简单而言，云尚现在是成功的，至少打破了奢侈品和高端服装在国人当中的印象，后期可以安排一下工业化的服饰品牌，但一定要和云尚分开。”
“唱享拉法，要站在文化的高度来看问题，才会有后续的延伸和扩展。这是我们率先的优势，后来者要赶超也需要时间，更需要积累。我们不一定会一直站在最高处，但首先不要让自己起步就只能在山脚下。”
郑岚明白了叶天民的意思，也同意他的观点，对叶天民说：“黎民文化已经成立一年多了，用到他们的时候并不多，前期甚至都没有指望他们有什么利润，月神和江都红的合作，他们应该都算是捡的便宜，那是运气。古法医药没用上他们，这次‘唱享拉法’，要是做不好，高文峰可以转行去别的公司了。”
当然，郑岚这样说，是因为高文峰当初就是他ea的学生，也是叶天民的同期同学，更是通过她郑岚的考核，才做的黎民文化总经理。
这一年多把那7家小媒体整合得很不错，每每集团需要新闻的辅助，都助力不少。微话网的运营目前看来还是不错的，虽然目前并没有展现出巨大的影响力，但时间会证明这个网站的影响会有多大的。
叶天民刻意的没有大力推广，这应该是和万珍阁最开始的会员系统一样，润物细无声，于细微处开始抓牢了市场根基，后续自然能稳健，经受得起考验。
高文峰当初来，就是希望不断的挑战有竞争压力的环境，不给他这样说，他压力不大，潜质挖不出来。
叶天民不会去管郑岚的日常管理工作和方法，他提笔在方案的后面写上了一段话：所有具有民族特色的声音，连拉法帝国自己的人都忘记了，我们就有责任让这些声音重新回到拉法帝国人的耳朵里、生活中。要对自己的民族特色有信心，才会对自己的国家有信心！当你的足迹已经走遍了拉法帝国，你才会寻找到最美的声音！
写完之后，他对郑岚说：“把这个方案交给高文峰和李雪飞看，懂了我写的话之后自己决定。不要让高文峰告诉李雪飞公司的决定，他们能找到好的声音回来，这个节目他就是总导演和制片人。”
说完，叶天民又补充说：“另外，先联系一下江都电视台，由江都红赞助拍摄一个拉法文明发展的专家讲解片，时间不用太长，足够‘唱享拉法’准备好就可以了，当然讲解的重点要有侧重，让观众们预热一下感情，也给节目先预热一下情绪。”
王飞宇在旁边第一次认真的看叶天民对于一个项目的分析和判断，铺垫与定性，所以要江都红来赞助江都市电视台的节目，别说意义和回报，单就是他对叶天民的信任都愿意，更何况通过今天的旁听，他更是没有一点反对的想法。
而且，还必须抽时间和高文峰商议一下，赞助这个《拉法文明》，不能只谈江都红的红了，还要有些新的文化融入进去，未来的江都红才有可能生命力更强。
这一次谈话，穆新和王飞宇的内心最是受益不小，也同时给他们未来的执业和工作带来了更多的思考。