因为相关的版权的发展，最近，电子游戏都喜欢推出周边物品。从传统的手办开始，一直到相关的游戏书籍，亦或者推出匹配的电视剧。
总之，随着电子游戏这个盘子越来越大，电子游戏的周边也越来越多了。
电子游戏影响世界，再也不是一句口号，而是成为了现实。
其实，在奥运会闭幕式上，出现的游戏形象，让千叶游戏的知名度暴涨。特别是马里奥系列，在传统的非假日淡季，居然出现了罕见的波峰。
不过，千叶游戏倒是没有特别重视这个宣传攻势，仅仅把马里奥系列里，那些运动游戏的权重，稍微往前提了提，挪到了前几名。
其实，最近几代的千叶游戏的主机，都在做体育游戏和运动游戏。
不过，由于一些小小的问题，比如说，新一代的液晶电视，并不能原先的那种体感设备。
而新的，以摄像头为基准的体感技术，拥有难以忽略的延迟。虽然，千叶游戏最后选择了摄像头和激光辅助的办法。
但是，由于造价比较高，所以，最后这个装置，也就没有成为游戏机的标配。
当然了，价钱也绝对不算贵。甚至，购买这些外设还送游戏。
千叶游戏这么努力，换得了这个设备一定的装机量。
如果说，奥运会唯一让千叶游戏觉得惊喜的就是，他们的这套外设，卖出去了好多。
要知道，电子设备，终究都是依照着一个周期来降低价格的。
因此，虽然说刚刚推出这套体感设备的时候，造价还很高，没有什么利润。但是，等到这台机器过了一段时间之后。他的价格就下来了。
因此，千叶游戏也能够在这件产品上赚取利润了。
其实，电子产品这种东西，不能随便的降低价格的。不是说我造价低了，我售价就低了。
如果，售价持续降低，那么就会让消费者形成一个印象，就是这个品牌的商品不保值。
商品不保值，已经买过的人，就觉得自己亏了，而还没有买的人，还想在等等。那些想用一段时间，再换二手的，这个时候就会想，自己为什么不买更保值的呢。
总之，虽然看似降价是对于消费者的一个福利，但是，大部分消费者是不领情的。
因此，千叶游戏的硬件，除非是新的一代推出了，否则，它们的机器，是绝对不会降低价格的。
不管是游戏机，还是手机，亦或是掌机，都是这个样子。
按照道理来讲，就算是别的厂商，也坚持不降低官方售价，其实，水货，或者是散货市场，价格还是会慢慢降低的。毕竟，进货的价钱低了。
散户为了卖出去更多的产品，才不会为了千叶游戏的大局着想。
至于千叶游戏的设备，为什么在水货市场没有降低价格呢。其实，原因特别的简单。
小学的思想品德上大概都学过，那就是供不应求，是卖方市场。
要知道，尽管千叶游戏在全球的代工厂，基本上时时刻刻都是火力全开。
但是，千叶游戏的系列产品，卖的实在是太好了，所以，在大多数时候，生产的都不及要货的。
当然了，这样归功于千叶游戏的物流管理系统以及货物管理系统。
以前曾经说过“牛尾效应”，千叶游戏经过了数十年的精耕细作，已经能够把这些问题，全部都解决了。
千叶游戏，虽然没有自己的批量生产工厂，但是，对于生产中的各个环节，其实掌控能力是很强的。
往往，千叶游戏对于千叶游戏产品要用的零件，都比制造他们的厂商要了解。
甚至，某些工厂遇到生产困难的时候，千叶游戏就会帮助他们，去突破难题，爬坡产能。
如果，千叶游戏想，或者说有毅力的话，他们甚至可以让所有的设备和机器全部自己的公司生产。
不过，千叶游戏不喜欢集团控股的那个模式，又努力的缩减自己的企业规模，避免出现一些大企业病。
因此，如果想要建立工厂，这些规矩就都要改了。
事实上，工厂上的猫腻很多，明面上的明面下的，所谓的销售，做的事情，其实很多时候是很值得玩味的。
从某种程度上，你有需求，我有生产，有了销售，大家的消息对等了，能够合作了是一件好事情。
但是，往往销售人员本身的利于，与工厂的利益，其实是并不相关的。
所以，经常的会出现一些人利用公司利益，去换取个人利益的现象发生。
其实，水至清则无鱼。
人察则无朋，一个人太过严格了是没有朋友的。
所以，一个管理者，怎么协调工厂的利益，和个人的利益，实际上是一个非常严峻的问题。
一个管理者，是否有影响力，是否有能力，其实很多时候，是看个人魅力的。
怎么样让一个人相信你，让一群人相信你，是一个非常有挑战的事情。
特别是，在作为空降的管理者，并且，不懂这个企业到底做什么的时候。怎么取得这些天生就反感管理者们的员工的信任，是一个非常严峻的问题。
这个世界上，其实最让人恐惧的事情，就是外行指导内行。外行和内行中间的距离，其实没有人们想的那么远，但是也没有那么近。
一个管理者，想要自己有威信，其实不是以惩罚为主。确实，你能够决定一个员工是否去偏远地区工作，是否辞退他。
但是，这么做就像是用了核武器一样，往往是两败俱伤的。这些武器，远不如不用，而是用来威慑。
其实，一个管理者的权力，更多的体现在奖赏上。
奖赏不一定是金钱，而可能是别的一些东西，例如说荣誉，职位等等等等。
但是，真的想要实现这些东西，却需要一个管理者，能够获得人们的想信任。话说来，还是个人魅力。
林彦就认为自己是没有人格魅力的，尽管，现在如果他到了一个没有人认识他的地方，别的人绝对会觉得他有一种领导的气息。
其实，总是管人的人，身边确实是有一道无形的气场。
甚至，有的人光凭这个气场，就可以让很多人，对他言听计从。
当然了，千叶游戏倒是没有空降过管理岗，管理岗，基本上都是底层员工升级上来的。
并且，管理岗的地位，也没有比做事的高，甚至，还要稍微有点降低。
因为，千叶游戏的宗旨，就是管理人是为了做事人做服务的。
而懂行的人转管理岗，也是有一些好处的，虽然，他们不是管理的科班出身，但是，他们知道该怎么管。知道一件事情，到底是怎么事。
一个公司，只有内部团结，才能够保证对外有战斗力。因此，但凡是公司，最脆弱的时候，就是内部权力交接的时候。
因此，有许多公司向另一个公司发起进攻，就是挑这样的一个时间点。
千叶游戏现在在全球各处的研发中心，已经达到了将近六十个。
这六十个研发中心，基本上都汇聚了这些研发中心他们所在的国家，至少是所在的地区周边，最强的相关专业的人才了。
因此，千叶游戏虽然在日本，这样一个计算机实力，并不是顶级的国家。但是，却能够时时刻刻保证自己的技术，处于国际领先的状态。
不管是软件和硬件，能够做到千叶游戏一样的公司，真的不多了。
毕竟，现在拥有这样软硬件产品的公司，就只有千叶游戏一个。日本一大票原先的街机厂商，他们虽然说，当初的技术实力不错，甚至，有时候还能弄出千叶游戏弄不出来的东西。
但是，在街机市场萎缩之后，他们又没有新的硬件作为载体，所以，他们的技术，就开始慢慢地落后了。
毕竟，技术这种东西，不是说它发展，它就发展的。想要让技术进步，最简单的需要做的，就是砸钱。
砸钱烧钱不一定有结果，但是，不砸钱烧钱，一定不会有成果的。
指望上寨里出个金凤凰的概率，真的就和山寨里出现个金凤凰的概率一样。现实世界有凤凰么，有金凤凰么？没有，那么，这个概率大概是什么样子，也就不言自明了。
千叶游戏凭借着有主机这个硬件，因此，能够一直在相关技术上投资，因此，虽然刚开始，可能技术实力稍微弱。
但是，强者愈强，在资本的滚雪球的状态下，整个资本都在迅速的翻腾，因此，技术实力，也成为了行业第一。
而像是微硬这样有主机的，他们却不自己制作游戏，哪怕是他们第一方的游戏，实际上也仅仅相当于千叶游戏的第二方。
因为，微硬仅仅作为一个发行商，开发工作往往都是交给他们购买的那些工作室。
当然了，只要有主机平台，就一定会有好游戏的预言，再一次应验了。
他们有许多脍炙人口的游戏，比如说光环系列，就是其中最为著名的。
它简直开启了设计游戏的一个新的时代。
不过，由于微硬的这种工作室模式，实际上不太利于长期稳定的发展。所以，一个游戏系列，往往都要需要更换工作室。
在这样的情况下，想要让系列游戏中的每个系列作品，都保持在水准之上的水平。其实，是非常难为人的。
毕竟，每个人与每个人的想法都不一样，更何况由人组成的工作室呢。因此，有的工作室，宣称自己能够继承前面游戏的精髓。
就算是他们真的这么做的，他们继承的，也是他们眼中的精髓。如果，做的太像了，那么，就会有人说他们不思进取。
如果，做的不像，又会有人说他们的游戏，没有了这个系列游戏的味道。
总之，里外不是人。
当然了，其实制作这个游戏系列的原工作室，原工作团队，其实也面临着这样的考验。
因此，某些公司的某些游戏，就一直出不到三。
这就是因为，一款游戏，在许多时候，其实出的越多，需要承载的东西越多。需要承受的压力越大。
如果改变小，那么就是不思进取，如果改变大，就说游戏变了。
众口难调，因此，除非是非常有个人色彩，强如小岛秀夫一样的人物。
基本上，游戏续作，都不能够制作太多部，还保证整个系列的口碑都很好的。
其实，制作游戏这种事情，到了一定的水平之后，还是看人的天赋的。
当然了，大部分人其实都没有到拼天赋的一个地步。甚至，大多数人，终其一生，都没有组织制作过一款游戏，作为组织者，作为监督的能力。
毕竟，没有人提携，没有人认可他们的实力，他们仅仅只是一个螺丝钉。
千叶游戏为了避免每一个游戏人心中抱有遗憾，所以，他们就鼓励千叶游戏的所有人，都制作独立游戏。
或者，都往千叶游戏提交创意申请。
虽然说整个审核比较麻烦，虽然说，可能立项的项目，中途会被取消。
但是，但凡是从事了这样工作的人，都会对于游戏有一种新的理解。
一个人，总在一个角度，其实看问题有时候是很死板的。
就像是一个作家，如果功成名就之后，每天的生活过得很安逸，他们就很容易江郎才尽。
这不是因为他们不思进取，而是他们的思维状态发生的改变。
他们没有不得不去做的事情，他们没有了苦苦追寻的事情。
因此，千叶游戏为了让公司里的所有员工，保持一个旺盛的活力，做了太多太多的努力。
毕竟，这个世界上的大部分人，都是这个样子的。
如果，没有一个盼头的话，其实任何一个人都会出问题的。
因此，有些地方，总会出现一些莫名其妙的事情。那就是因为他们没有了盼头，失去了奋斗的理由。
就像是林彦现在，如果不是他有制作虚拟现实游戏的而这目标，实际上，他现在已经出问题了。
总之，随着电子游戏这个盘子越来越大，电子游戏的周边也越来越多了。
电子游戏影响世界，再也不是一句口号，而是成为了现实。
其实，在奥运会闭幕式上，出现的游戏形象，让千叶游戏的知名度暴涨。特别是马里奥系列，在传统的非假日淡季，居然出现了罕见的波峰。
不过，千叶游戏倒是没有特别重视这个宣传攻势，仅仅把马里奥系列里，那些运动游戏的权重，稍微往前提了提，挪到了前几名。
其实，最近几代的千叶游戏的主机，都在做体育游戏和运动游戏。
不过，由于一些小小的问题，比如说，新一代的液晶电视，并不能原先的那种体感设备。
而新的，以摄像头为基准的体感技术，拥有难以忽略的延迟。虽然，千叶游戏最后选择了摄像头和激光辅助的办法。
但是，由于造价比较高，所以，最后这个装置，也就没有成为游戏机的标配。
当然了，价钱也绝对不算贵。甚至，购买这些外设还送游戏。
千叶游戏这么努力，换得了这个设备一定的装机量。
如果说，奥运会唯一让千叶游戏觉得惊喜的就是，他们的这套外设，卖出去了好多。
要知道，电子设备，终究都是依照着一个周期来降低价格的。
因此，虽然说刚刚推出这套体感设备的时候，造价还很高，没有什么利润。但是，等到这台机器过了一段时间之后。他的价格就下来了。
因此，千叶游戏也能够在这件产品上赚取利润了。
其实，电子产品这种东西，不能随便的降低价格的。不是说我造价低了，我售价就低了。
如果，售价持续降低，那么就会让消费者形成一个印象，就是这个品牌的商品不保值。
商品不保值，已经买过的人，就觉得自己亏了，而还没有买的人，还想在等等。那些想用一段时间，再换二手的，这个时候就会想，自己为什么不买更保值的呢。
总之，虽然看似降价是对于消费者的一个福利，但是，大部分消费者是不领情的。
因此，千叶游戏的硬件，除非是新的一代推出了，否则，它们的机器，是绝对不会降低价格的。
不管是游戏机，还是手机，亦或是掌机，都是这个样子。
按照道理来讲，就算是别的厂商，也坚持不降低官方售价，其实，水货，或者是散货市场，价格还是会慢慢降低的。毕竟，进货的价钱低了。
散户为了卖出去更多的产品，才不会为了千叶游戏的大局着想。
至于千叶游戏的设备，为什么在水货市场没有降低价格呢。其实，原因特别的简单。
小学的思想品德上大概都学过，那就是供不应求，是卖方市场。
要知道，尽管千叶游戏在全球的代工厂，基本上时时刻刻都是火力全开。
但是，千叶游戏的系列产品，卖的实在是太好了，所以，在大多数时候，生产的都不及要货的。
当然了，这样归功于千叶游戏的物流管理系统以及货物管理系统。
以前曾经说过“牛尾效应”，千叶游戏经过了数十年的精耕细作，已经能够把这些问题，全部都解决了。
千叶游戏，虽然没有自己的批量生产工厂，但是，对于生产中的各个环节，其实掌控能力是很强的。
往往，千叶游戏对于千叶游戏产品要用的零件，都比制造他们的厂商要了解。
甚至，某些工厂遇到生产困难的时候，千叶游戏就会帮助他们，去突破难题，爬坡产能。
如果，千叶游戏想，或者说有毅力的话，他们甚至可以让所有的设备和机器全部自己的公司生产。
不过，千叶游戏不喜欢集团控股的那个模式，又努力的缩减自己的企业规模，避免出现一些大企业病。
因此，如果想要建立工厂，这些规矩就都要改了。
事实上，工厂上的猫腻很多，明面上的明面下的，所谓的销售，做的事情，其实很多时候是很值得玩味的。
从某种程度上，你有需求，我有生产，有了销售，大家的消息对等了，能够合作了是一件好事情。
但是，往往销售人员本身的利于，与工厂的利益，其实是并不相关的。
所以，经常的会出现一些人利用公司利益，去换取个人利益的现象发生。
其实，水至清则无鱼。
人察则无朋，一个人太过严格了是没有朋友的。
所以，一个管理者，怎么协调工厂的利益，和个人的利益，实际上是一个非常严峻的问题。
一个管理者，是否有影响力，是否有能力，其实很多时候，是看个人魅力的。
怎么样让一个人相信你，让一群人相信你，是一个非常有挑战的事情。
特别是，在作为空降的管理者，并且，不懂这个企业到底做什么的时候。怎么取得这些天生就反感管理者们的员工的信任，是一个非常严峻的问题。
这个世界上，其实最让人恐惧的事情，就是外行指导内行。外行和内行中间的距离，其实没有人们想的那么远，但是也没有那么近。
一个管理者，想要自己有威信，其实不是以惩罚为主。确实，你能够决定一个员工是否去偏远地区工作，是否辞退他。
但是，这么做就像是用了核武器一样，往往是两败俱伤的。这些武器，远不如不用，而是用来威慑。
其实，一个管理者的权力，更多的体现在奖赏上。
奖赏不一定是金钱，而可能是别的一些东西，例如说荣誉，职位等等等等。
但是，真的想要实现这些东西，却需要一个管理者，能够获得人们的想信任。话说来，还是个人魅力。
林彦就认为自己是没有人格魅力的，尽管，现在如果他到了一个没有人认识他的地方，别的人绝对会觉得他有一种领导的气息。
其实，总是管人的人，身边确实是有一道无形的气场。
甚至，有的人光凭这个气场，就可以让很多人，对他言听计从。
当然了，千叶游戏倒是没有空降过管理岗，管理岗，基本上都是底层员工升级上来的。
并且，管理岗的地位，也没有比做事的高，甚至，还要稍微有点降低。
因为，千叶游戏的宗旨，就是管理人是为了做事人做服务的。
而懂行的人转管理岗，也是有一些好处的，虽然，他们不是管理的科班出身，但是，他们知道该怎么管。知道一件事情，到底是怎么事。
一个公司，只有内部团结，才能够保证对外有战斗力。因此，但凡是公司，最脆弱的时候，就是内部权力交接的时候。
因此，有许多公司向另一个公司发起进攻，就是挑这样的一个时间点。
千叶游戏现在在全球各处的研发中心，已经达到了将近六十个。
这六十个研发中心，基本上都汇聚了这些研发中心他们所在的国家，至少是所在的地区周边，最强的相关专业的人才了。
因此，千叶游戏虽然在日本，这样一个计算机实力，并不是顶级的国家。但是，却能够时时刻刻保证自己的技术，处于国际领先的状态。
不管是软件和硬件，能够做到千叶游戏一样的公司，真的不多了。
毕竟，现在拥有这样软硬件产品的公司，就只有千叶游戏一个。日本一大票原先的街机厂商，他们虽然说，当初的技术实力不错，甚至，有时候还能弄出千叶游戏弄不出来的东西。
但是，在街机市场萎缩之后，他们又没有新的硬件作为载体，所以，他们的技术，就开始慢慢地落后了。
毕竟，技术这种东西，不是说它发展，它就发展的。想要让技术进步，最简单的需要做的，就是砸钱。
砸钱烧钱不一定有结果，但是，不砸钱烧钱，一定不会有成果的。
指望上寨里出个金凤凰的概率，真的就和山寨里出现个金凤凰的概率一样。现实世界有凤凰么，有金凤凰么？没有，那么，这个概率大概是什么样子，也就不言自明了。
千叶游戏凭借着有主机这个硬件，因此，能够一直在相关技术上投资，因此，虽然刚开始，可能技术实力稍微弱。
但是，强者愈强，在资本的滚雪球的状态下，整个资本都在迅速的翻腾，因此，技术实力，也成为了行业第一。
而像是微硬这样有主机的，他们却不自己制作游戏，哪怕是他们第一方的游戏，实际上也仅仅相当于千叶游戏的第二方。
因为，微硬仅仅作为一个发行商，开发工作往往都是交给他们购买的那些工作室。
当然了，只要有主机平台，就一定会有好游戏的预言，再一次应验了。
他们有许多脍炙人口的游戏，比如说光环系列，就是其中最为著名的。
它简直开启了设计游戏的一个新的时代。
不过，由于微硬的这种工作室模式，实际上不太利于长期稳定的发展。所以，一个游戏系列，往往都要需要更换工作室。
在这样的情况下，想要让系列游戏中的每个系列作品，都保持在水准之上的水平。其实，是非常难为人的。
毕竟，每个人与每个人的想法都不一样，更何况由人组成的工作室呢。因此，有的工作室，宣称自己能够继承前面游戏的精髓。
就算是他们真的这么做的，他们继承的，也是他们眼中的精髓。如果，做的太像了，那么，就会有人说他们不思进取。
如果，做的不像，又会有人说他们的游戏，没有了这个系列游戏的味道。
总之，里外不是人。
当然了，其实制作这个游戏系列的原工作室，原工作团队，其实也面临着这样的考验。
因此，某些公司的某些游戏，就一直出不到三。
这就是因为，一款游戏，在许多时候，其实出的越多，需要承载的东西越多。需要承受的压力越大。
如果改变小，那么就是不思进取，如果改变大，就说游戏变了。
众口难调，因此，除非是非常有个人色彩，强如小岛秀夫一样的人物。
基本上，游戏续作，都不能够制作太多部，还保证整个系列的口碑都很好的。
其实，制作游戏这种事情，到了一定的水平之后，还是看人的天赋的。
当然了，大部分人其实都没有到拼天赋的一个地步。甚至，大多数人，终其一生，都没有组织制作过一款游戏，作为组织者，作为监督的能力。
毕竟，没有人提携，没有人认可他们的实力，他们仅仅只是一个螺丝钉。
千叶游戏为了避免每一个游戏人心中抱有遗憾，所以，他们就鼓励千叶游戏的所有人，都制作独立游戏。
或者，都往千叶游戏提交创意申请。
虽然说整个审核比较麻烦，虽然说，可能立项的项目，中途会被取消。
但是，但凡是从事了这样工作的人，都会对于游戏有一种新的理解。
一个人，总在一个角度，其实看问题有时候是很死板的。
就像是一个作家，如果功成名就之后，每天的生活过得很安逸，他们就很容易江郎才尽。
这不是因为他们不思进取，而是他们的思维状态发生的改变。
他们没有不得不去做的事情，他们没有了苦苦追寻的事情。
因此，千叶游戏为了让公司里的所有员工，保持一个旺盛的活力，做了太多太多的努力。
毕竟，这个世界上的大部分人，都是这个样子的。
如果，没有一个盼头的话，其实任何一个人都会出问题的。
因此，有些地方，总会出现一些莫名其妙的事情。那就是因为他们没有了盼头，失去了奋斗的理由。
就像是林彦现在，如果不是他有制作虚拟现实游戏的而这目标，实际上，他现在已经出问题了。