【本书首发网站“就这些吗？”
“这还不够啊？听说，好几个技师都动了心呢，济仁堂倒是好手段，看用歪门邪道压服不了咱们，干脆的及釜底抽薪，要用钱收买了。”闻洁白了他一眼，怪他没把这事儿放在心上。
那些个技师可都是董飞一手培养出来的，是得了真传的，真的要是被挖走几个，在闻洁看来是很麻烦的。
“挖就让他们挖好了，谁想走都可以走，爹死娘嫁人，这管不了的。”董飞一脸的无所谓。
现在店里的这批按摩技师的确是得了董飞的真传，掌握了一定的独门按摩技法，寻常的小病常见病是可以通过按摩治好的。
但真的遇到了疑难杂症，她们是没什么法子。
十指道真正的卖点永远都在董飞这里，他才是这家店的台柱子。
只是挖几个小技师而已，根本不可能动的了十指道的根基。
有什么可怕的？
人被挖了。还可以再继续培养，费不了多大事。
“唉！你这人。要是小梅她们都被挖走了，咱们还怎么干？只能关门大吉了。这么重要的事你都不放在心上的。”
闻洁埋怨着，继续喋喋不休。
“要我说，是你的管理出了问题，我之前提议过的，要跟她们签订长期的劳动合同，还要加上高昂的违约金，只有这样才能避免她们有疑心的，你偏说那样不人性，现在好了。现世现报，人家挖角来了。”
签订长期的严厉的限制性合同，的确是闻洁在最一开始就提议过。
协议的期限可以一签便是二十年。
违约金则定为100万。
还要限制店里的技师离开本店之后在若干年内不准从事相关的职业。
一般情况下，对于重要岗位上的可能接触到企业核心机密的员工，很多企业都会这么干。
什么行当最赚钱？
当然是独门行当最赚钱，在闻洁看来，董飞的这一套按摩手法，是弥足珍贵的，只要牢牢的抓在自己手里。那就可以保证十指道长久红火，赚取高昂的收益。
若是自己的员工带着一身技艺跳槽跑了，手法也扩散开去，那估计用不了多久。相同的按摩店便会开得满大街都是。
到那个时候，竞争多了，还怎么赚大钱？
正是因为有着如上的认识。所以，闻洁才会认为。技师跳槽，那对十指道是生死攸关的一件大事。
得赶紧想法子阻止才对。
“好了。好了，别生气了，劳动协议的事你明天开始着手去办，好歹咱们也得给店里的员工更多的保障，统筹什么的该交就要交，医保也要办理，还有薪资提升的机制，都要弄。”
“实话跟你说吧，闻姐，济仁堂挖咱们的人，就是给他挖走几个，他也成不了什么事。”
“他们医院靠什么赚钱？靠的可不是大病重病的病人，而是那些日常杂症的病人，什么妇科、儿科、男科、美容科的，都是济仁堂最赚钱的大科室。”
“这些病人到了他们医院，济仁堂如果用常规的西医治疗，病人要做各种各样的检查，要为各种昂贵的高档药品买单，总得被剥掉几层皮，然后才能痊愈。”
“可如果是济仁堂在他们医院内开设了中医推拿科室呢？各种杂症只用推拿就能治了，这是跟他们医院内的传统强势科室抢病人呢！”
“他们如果开展得好，估计其他科室都要造反了。”
“还有，咱们店的收费相对来说是很低廉很实惠的，普通小病，用不了多少钱就能治好，可济仁堂要是也开设了中医推拿科，他们怎么定价呢？定得低了不赚钱，还要影响到医院的大局，定的高了呢，那就肯定竞争不过咱们。”
“所以，我说，不用害怕他们挖人。”
听了董飞的这番话，闻洁挑了挑眉毛，有点被说服了：“那行，我听你的，但愿不会对咱们有什么坏的影响。”
济仁堂医院。
窦世良的办公室。
一个西装革履，头发梳得油光，面白无须的男子正在跟窦世良密谈。
他叫何承鹏，是窦世良新请来的人事科经理，高级海龟一只，刚从美国的一家公司跳槽来到济仁堂。
“窦总，已经有六名技师和一名坐诊的医师决定跳槽过来，她们明天早上就会向十指道提出辞职。”何承鹏微笑说道。
“何经理这次的事儿办得漂亮，哼哼！只要这七个人能过来，咱们立刻就可以在医院成立中医推拿科，打一个广告攻势，吸引病人到正规医院来接受中医推拿诊疗。”窦世良很是高兴。
“但是，窦总，我总觉得成立中医推拿科跟咱们医院的长久发展计划是相悖的，一旦中医推拿诊疗成了气候，那得了日常杂症的病人谁还会选择去输液打针吃药？医院的很多科室都会受到不好的影响。”何承鹏提醒窦世良。
窦世良皱了皱眉，面目有些狰狞地说道：“管不了那么多了，如果咱们医院不成立中医推拿科，那咱们的病人照样会被十指道给抢走，你恐怕还不知道，最近几天，医院好些个科室的病人接诊量都有大幅度的下滑，这还是十指道才刚刚开始营业没多久，如果任他们发展下去，咱们找不到对付他们的方法，医院的好多科室照样会被拖垮的。”
窦世良是个聪明人。
他更有股子壮士断腕的狠劲。
与其被外部的对手摧垮，不如放手一搏。
他的计划很大。
如果有可能，他希望靠着这挖过来的七个人尽快复制一大批的中医推拿技师，先确定了自己的规模优势。
然后，他就要和十指道打一场遭遇战，用低价竞争的手段，将十指道的顾客全都抢过来，让其自行灭亡。
等到十指道消失了，济仁堂成了独门生意，还不是想怎样便怎样吗？(未完待续。。)
“这还不够啊？听说，好几个技师都动了心呢，济仁堂倒是好手段，看用歪门邪道压服不了咱们，干脆的及釜底抽薪，要用钱收买了。”闻洁白了他一眼，怪他没把这事儿放在心上。
那些个技师可都是董飞一手培养出来的，是得了真传的，真的要是被挖走几个，在闻洁看来是很麻烦的。
“挖就让他们挖好了，谁想走都可以走，爹死娘嫁人，这管不了的。”董飞一脸的无所谓。
现在店里的这批按摩技师的确是得了董飞的真传，掌握了一定的独门按摩技法，寻常的小病常见病是可以通过按摩治好的。
但真的遇到了疑难杂症，她们是没什么法子。
十指道真正的卖点永远都在董飞这里，他才是这家店的台柱子。
只是挖几个小技师而已，根本不可能动的了十指道的根基。
有什么可怕的？
人被挖了。还可以再继续培养，费不了多大事。
“唉！你这人。要是小梅她们都被挖走了，咱们还怎么干？只能关门大吉了。这么重要的事你都不放在心上的。”
闻洁埋怨着，继续喋喋不休。
“要我说，是你的管理出了问题，我之前提议过的，要跟她们签订长期的劳动合同，还要加上高昂的违约金，只有这样才能避免她们有疑心的，你偏说那样不人性，现在好了。现世现报，人家挖角来了。”
签订长期的严厉的限制性合同，的确是闻洁在最一开始就提议过。
协议的期限可以一签便是二十年。
违约金则定为100万。
还要限制店里的技师离开本店之后在若干年内不准从事相关的职业。
一般情况下，对于重要岗位上的可能接触到企业核心机密的员工，很多企业都会这么干。
什么行当最赚钱？
当然是独门行当最赚钱，在闻洁看来，董飞的这一套按摩手法，是弥足珍贵的，只要牢牢的抓在自己手里。那就可以保证十指道长久红火，赚取高昂的收益。
若是自己的员工带着一身技艺跳槽跑了，手法也扩散开去，那估计用不了多久。相同的按摩店便会开得满大街都是。
到那个时候，竞争多了，还怎么赚大钱？
正是因为有着如上的认识。所以，闻洁才会认为。技师跳槽，那对十指道是生死攸关的一件大事。
得赶紧想法子阻止才对。
“好了。好了，别生气了，劳动协议的事你明天开始着手去办，好歹咱们也得给店里的员工更多的保障，统筹什么的该交就要交，医保也要办理，还有薪资提升的机制，都要弄。”
“实话跟你说吧，闻姐，济仁堂挖咱们的人，就是给他挖走几个，他也成不了什么事。”
“他们医院靠什么赚钱？靠的可不是大病重病的病人，而是那些日常杂症的病人，什么妇科、儿科、男科、美容科的，都是济仁堂最赚钱的大科室。”
“这些病人到了他们医院，济仁堂如果用常规的西医治疗，病人要做各种各样的检查，要为各种昂贵的高档药品买单，总得被剥掉几层皮，然后才能痊愈。”
“可如果是济仁堂在他们医院内开设了中医推拿科室呢？各种杂症只用推拿就能治了，这是跟他们医院内的传统强势科室抢病人呢！”
“他们如果开展得好，估计其他科室都要造反了。”
“还有，咱们店的收费相对来说是很低廉很实惠的，普通小病，用不了多少钱就能治好，可济仁堂要是也开设了中医推拿科，他们怎么定价呢？定得低了不赚钱，还要影响到医院的大局，定的高了呢，那就肯定竞争不过咱们。”
“所以，我说，不用害怕他们挖人。”
听了董飞的这番话，闻洁挑了挑眉毛，有点被说服了：“那行，我听你的，但愿不会对咱们有什么坏的影响。”
济仁堂医院。
窦世良的办公室。
一个西装革履，头发梳得油光，面白无须的男子正在跟窦世良密谈。
他叫何承鹏，是窦世良新请来的人事科经理，高级海龟一只，刚从美国的一家公司跳槽来到济仁堂。
“窦总，已经有六名技师和一名坐诊的医师决定跳槽过来，她们明天早上就会向十指道提出辞职。”何承鹏微笑说道。
“何经理这次的事儿办得漂亮，哼哼！只要这七个人能过来，咱们立刻就可以在医院成立中医推拿科，打一个广告攻势，吸引病人到正规医院来接受中医推拿诊疗。”窦世良很是高兴。
“但是，窦总，我总觉得成立中医推拿科跟咱们医院的长久发展计划是相悖的，一旦中医推拿诊疗成了气候，那得了日常杂症的病人谁还会选择去输液打针吃药？医院的很多科室都会受到不好的影响。”何承鹏提醒窦世良。
窦世良皱了皱眉，面目有些狰狞地说道：“管不了那么多了，如果咱们医院不成立中医推拿科，那咱们的病人照样会被十指道给抢走，你恐怕还不知道，最近几天，医院好些个科室的病人接诊量都有大幅度的下滑，这还是十指道才刚刚开始营业没多久，如果任他们发展下去，咱们找不到对付他们的方法，医院的好多科室照样会被拖垮的。”
窦世良是个聪明人。
他更有股子壮士断腕的狠劲。
与其被外部的对手摧垮，不如放手一搏。
他的计划很大。
如果有可能，他希望靠着这挖过来的七个人尽快复制一大批的中医推拿技师，先确定了自己的规模优势。
然后，他就要和十指道打一场遭遇战，用低价竞争的手段，将十指道的顾客全都抢过来，让其自行灭亡。
等到十指道消失了，济仁堂成了独门生意，还不是想怎样便怎样吗？(未完待续。。)