第一百七十八章 魅影安保公司的规则（1/3）-系统重生之国民男神TXT下载
第一百七十八章 魅影安保公司的规则（1/3）-系统重生之国民男神TXT下载-重生之神才风流-十月阅读
重生之神才风流
作者：恋美龙少
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金易带着众女回到甬城已有一段时间了。
金易刚回到甬城第一件事就是成立了魅影安保公司，此时莫芊芊也已经从龙组里面退了出来，开始为金易打理着这家安保公司。
安保公司招收人员的对象是大量的退伍军人甚至连退伍的特种兵都有一些，当然这些人都只是被培训作为最普通的保安人员而已。
所有的精英保镖魅影安保公司聘请的都是武林人士，金易和冷冰雪之名，已经传遍了所有的武林世家，这一次金易成立了魅影安保公司，瞬间就有大量的武林人士找上门来。
魅影安保公司是金易所创建的公司，而且又陌芊芊当了公司的领导者，那么冷冰雪也肯定是会坐镇在公司里面的，如果运气好能够得到冰雪仙子这位化劲高手的指点的话，对于他们这些武林人士来说，还有什么比这更加吸引人的呢？至于工资钱财，除了一部分生活拮据的散修武者之外，都是不会在意的。
就如这些武者所猜想的那样，冷冰雪也是在公司里辅助陌芊芊的，以陌芊芊目前的实力，管理那些明劲期一下的武者以及军人就已经是极限了，那些暗劲期的高手都是需要冷冰雪来震慑的。
对于这些不速之客，金易表示相当的欢迎，他知道这些人基本上都是冲着他和冰雪仙子的名头过来的，对此金易并不是相当的在意。只要给予一定的时间。他相信这些武林人士都是会忠于公司的。
武林人士最想要的东西是什么？
不用说，绝世高手的指点，珍贵的灵丹妙药，这些都是武者梦寐以求的，而金易最不缺的就是这些东西了。
金易发现神才系统真的非常的体贴，当魅影安保公司成立之后，神才系统又进行了一次小的升级。
系统认为魅影安保公司是宿主的武力势力，忠诚的问题相当的重要，升级之后，只要是金易所建立的势力旗下的员工的属性上都多了一个忠诚属性。这让金易完全松了一口气了。免除了很多的后顾之忧。
这一次在sh市所经历的事件，让金易非常的重视自己的亲人、爱人的安全问题，在他们的身边安排保镖已经成了一件刻不容缓的事情。
沈家虽然在这段时间里面，被有关部门进行闪电般的打击。绝大部分的家族子弟都已经落网，剩下的基本上都是一些守法的良好公民。但是难保会有漏网之鱼，就算是那些没有犯法的子弟，也难保不会对金易怀恨在心，如果他们对着金易的家人下手报复的话，金易就追悔莫及了。
保镖是一定要安排的，但是如何保持隐秘也成了一件需要考虑的事情，金易的亲人都是一些普通人，他也不想他们身边总是跟着几个保镖影响到日常的生活。这样的话，武艺高超的武林高手就成为了金易最好的选择。
金易的父母都是金家村的村民。这导致了金易的很多亲人都是住在这个小村庄里面，为安保的事业提供了不少的方便。*1*1*
金家村里面住着金易的父母、大伯一家、舅舅一家以及外公外婆，亲人并不是很多。就算是在外面的也只有小堂姐一家和大姨一家了，当然另外还有金易的大堂姐一家，不过他的大堂姐一家人去了国外做小生意，常年都没有呆在国内。
金易在刚成立的安保公司里面，挑选了一批忠诚度比较高的暗劲高手去金家村保护自己的亲人。
公司刚刚成立，虽然慕名而来的武林高手不少，但是忠诚度大部分就不是很高了，绝大部分就只是在60左右而已。按系统的分法，60的忠诚度已经算是及格了，是不会背叛的，当然当忠诚度下降的时候，那就不一定了。
让金易高兴的是其中一部分武者曾经受过冷冰雪恩惠。刚进来的时候，忠诚度就已经达到了七八十。而且这些武者当中甚至有好几个暗劲中期以上的高手。
把这些人安排去秘密保护自己的亲人之后，金易的心就放松了不少。
沈家的高手都已经被一网打尽了，有这些暗劲后期和暗劲中期组成的保镖队伍，金易相信他们能够很好完成他所交待下来的事情。
从来公司所投奔的武者当中，金易也发现了一个事实，那就是武林高手并不像金易所想那样个个都是富有的人。除了那些世家子弟之外，还有很多的散修，他们从一些武馆或者上一辈的散修中学习，很多人所学会的都是三流的功法、三流的技巧，所以除了一些天赋出众的，很多人的成就都不是很高，基本上明劲巅峰就已经达到极限了。
这些武者有很多一心扑在武学上面，对于赚钱的能力并不突出，在如今这个和平的文明时代，武力的作用已经极其的微小，他们所擅长的只有去从事一些安保类的工作或者出卖自己的体力。
魅影公司在国内的名声非常的不错，虽然那些普通的武林人士并不知道魅影公司老板的厉害，但来应聘的人也不少。
对于提高员工的忠诚度，金易打算非常的简单，只要能很好的完成公司给予的任务，除了很不错的工资待遇之外，还有其他的奖励。
这些奖励并不是像其他公司那样颁发奖金，而是按照不同的任务难度，公司会给予一些积分奖励。
魅影安保公司与其说是一家公司的话，还不如说是一个组织，一个门派。
在前世看了大量的玄幻小说的金易，直接从那些小说当中所描述的门派规则，给魅影安保公司制定了一系列的规定。
魅影安保公司的所有员工都必须按照这些规则来执行。他们除了有着各自的基本工资收入之外。其他的与别的公司完全没有相同的地方。
魅影安保公司的所有员工被明确的分了层次等级。
这些安保人员从低到高被分为了普通、黑铁、青铜、白银、黄金、紫金、钻石七个等级，每一个级别又被分成了四个星级。
所有的员工在刚招进来的都是最低级的普通一星的级别享受着同样的工资待遇，如果想要成为更高级的保镖，很简单在公司里好好完成工作就可以了，除了工资之外，还有积分的奖励，然后花费积分就可以升级自己的级别了。不过后面几个级别就比较麻烦了，不但要需要积分，需要符合的实力，而且还需要让金易本人来进行考察。
例如说你想成为一名青铜级别的保镖。哦，可以想把自己的实力提高到暗劲！之后的白银、黄金、资金级别同样，没有暗劲中期、后期、巅峰的实力，想都不要想。至于钻石级别？等你到了化劲再来进行这一项考核！
当然。如果就单单这样的话，很多本领高强的武林人士肯定不会不满，所以在招聘的时候，会有一项武力的测试，凡是暗劲期修为的人只要应聘了之后都会被奖励一些基础积分。
很多人在得知这个消息的时候，对于金易的这一套相当的不理解，这样做有什么好处，员工的级别居然还要自己花费积分来进行升级，这不是在坑人吗？难道有一个化劲期的高手存在，金易就可以乱来了？就可以随便的剥削武者的劳动力了？
就算是那些被招进来的员工。在得知这一系列的规则的时候，也被大大的吓了一条，心里非常的不满。刚进来的时候普通级别的工资更本就不高，和其他公司的安保人员区别不大，但是人家有奖金啊，你魅影安保公司居然不发奖金，发一些莫名其妙的积分，这算是怎么一回事？坑他们啊？
在如今的社会谁都不知道，一家好的公司的各种奖金福利加起来甚至会比基本的工资都要来得高，魅影安保公司这一下岂不是很不道德。
那些来应聘的退伍军人心里相当的纳闷。传说魅影公司在员工的待遇上都是很大方的，像那些魅影游戏公司、魅影信息技术公司等等，员工的待遇比起同行们来说都要高上一筹，而且那些公司的员工的工资都是会依据工龄逐渐增长的，即使你没有做出大的贡献。只要安安分分的做好自己的本职工作，几年之后的工资也是相当的不错。可是为什么。到了魅影安保公司怎么就会变成这个样子了呢？难道魅影安保公司和那些魅影it业的公司并不是同一个老板？不对啊，招聘的信息上已经明确表述清楚了魅影安保公司与魅影游戏公司的老板是同一个人的啊！
与那些退伍的军人不同，那些武林人士就更加的不满了，尤其是那些从世家门派里面走出来的子弟，更是不爽，他们听说了金易和冷冰雪的辉煌事迹之后，来到魅影安保公司难道是来被剥削的不成。虽然对于他们来说，工资的多少根本影响不大，最主要的是能够得到化劲高手的指点，但是来了之后发现公司居然要实行这么一个莫名其妙的规定。本来嘛，按照他们的想法，他们的实力比起普通人要来的高多了，应该可以马上成为一名公司的精英保镖，之后得到金易或者冷冰雪的指点，之后实力突飞猛进。愿望是美好的，可是现实是残酷的，他们发现如果他们成为了魅影安保公司的员工的话，居然和那些普通退伍军人处在了同一个起跑线上，不说高手的指点了了无期，而且没有任何的优待，这让他们这些天子骄子有些难受，难道为了长辈们交代下来的和金易、冷冰雪他们打好关系就需要他们付出这样的代价？一时之间他们都有了一种想要退出，让家里派一些更加普通的子弟过来的想法，他们可不想在这里浪费宝贵的时间。
其实这也是金易的打算，这些武者又不是他的什么人，他可不相信那些武者会死心塌地地效忠于他，对于忠诚度不高的人员，他才不会让冷冰雪去随便指点的，万一哪一天变成的敌人，那不是自讨苦吃。所以嘛，福利当然要一步步地来了。想要得到自己想要的东西很简单，那就开始死心塌地地为公司努力工作！
但是如何逐渐让那些员工对公司越来越忠诚呢？那就要看金易制定的那一套积分规则了。
难道魅影安保公司所推出的积分真的就只是用来提升员工的级别，提高自己的工资那么简单？
显然不是的，积分提升员工的级别那只是其中的一种用途而已，像大部分的员工，实力肯定就限定明劲巅峰一下了，那么黑铁四星级别，明显就成为了他们的极限了，那么多余的那些积分怎么办？难道就这样浪费了吗？
当接着顺着规则看下去的时候，他们发现这些积分真正的用处体现在什么地方了，这一发现让所有不满的人都发出了惊呼声。
对于普通的安保人员来说，赚钱养活家庭才是最主要的，那么很简单积分可以在公司里面兑换金钱，数量肯定不会比其他公司的奖金来得少！
对于散修武者来说，实力的突破也很重要，积分可以用来兑换各种物品：例如内功心法、各种武学招式、普通的疗伤药物。
但是对于那些天之骄子一般的世家子弟呢，还有那些实力高超的暗劲高手呢？不是很高级的内功心法，他们不屑一顾，不是极其精妙的武学招式，他们也不需要，那么化劲高手的指点总需要？各种灵丹妙药的吸引力够大？当得知的积分甚至可以兑换大还丹这一类的灵丹的时候，所有的武者都被震惊了！
魅影安保公司好大的手笔啊！居然用这些珍贵的东西来奖励对公司有贡献的员工，魅影安保公司哪来的那么多的灵丹？一时之间，魅影公司的名头都快速地在武林当中响亮了起来，凡是消息灵通的武者也为魅影安保公司的这一手笔议论纷纷。(未完待续。。)
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金易刚回到甬城第一件事就是成立了魅影安保公司，此时莫芊芊也已经从龙组里面退了出来，开始为金易打理着这家安保公司。
安保公司招收人员的对象是大量的退伍军人甚至连退伍的特种兵都有一些，当然这些人都只是被培训作为最普通的保安人员而已。
所有的精英保镖魅影安保公司聘请的都是武林人士，金易和冷冰雪之名，已经传遍了所有的武林世家，这一次金易成立了魅影安保公司，瞬间就有大量的武林人士找上门来。
魅影安保公司是金易所创建的公司，而且又陌芊芊当了公司的领导者，那么冷冰雪也肯定是会坐镇在公司里面的，如果运气好能够得到冰雪仙子这位化劲高手的指点的话，对于他们这些武林人士来说，还有什么比这更加吸引人的呢？至于工资钱财，除了一部分生活拮据的散修武者之外，都是不会在意的。
就如这些武者所猜想的那样，冷冰雪也是在公司里辅助陌芊芊的，以陌芊芊目前的实力，管理那些明劲期一下的武者以及军人就已经是极限了，那些暗劲期的高手都是需要冷冰雪来震慑的。
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武林人士最想要的东西是什么？
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金易发现神才系统真的非常的体贴，当魅影安保公司成立之后，神才系统又进行了一次小的升级。
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金易的父母都是金家村的村民。这导致了金易的很多亲人都是住在这个小村庄里面，为安保的事业提供了不少的方便。*1*1*
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金易在刚成立的安保公司里面，挑选了一批忠诚度比较高的暗劲高手去金家村保护自己的亲人。
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魅影安保公司与其说是一家公司的话，还不如说是一个组织，一个门派。
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魅影安保公司的所有员工都必须按照这些规则来执行。他们除了有着各自的基本工资收入之外。其他的与别的公司完全没有相同的地方。
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这些安保人员从低到高被分为了普通、黑铁、青铜、白银、黄金、紫金、钻石七个等级，每一个级别又被分成了四个星级。
所有的员工在刚招进来的都是最低级的普通一星的级别享受着同样的工资待遇，如果想要成为更高级的保镖，很简单在公司里好好完成工作就可以了，除了工资之外，还有积分的奖励，然后花费积分就可以升级自己的级别了。不过后面几个级别就比较麻烦了，不但要需要积分，需要符合的实力，而且还需要让金易本人来进行考察。
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当然。如果就单单这样的话，很多本领高强的武林人士肯定不会不满，所以在招聘的时候，会有一项武力的测试，凡是暗劲期修为的人只要应聘了之后都会被奖励一些基础积分。
很多人在得知这个消息的时候，对于金易的这一套相当的不理解，这样做有什么好处，员工的级别居然还要自己花费积分来进行升级，这不是在坑人吗？难道有一个化劲期的高手存在，金易就可以乱来了？就可以随便的剥削武者的劳动力了？
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那些来应聘的退伍军人心里相当的纳闷。传说魅影公司在员工的待遇上都是很大方的，像那些魅影游戏公司、魅影信息技术公司等等，员工的待遇比起同行们来说都要高上一筹，而且那些公司的员工的工资都是会依据工龄逐渐增长的，即使你没有做出大的贡献。只要安安分分的做好自己的本职工作，几年之后的工资也是相当的不错。可是为什么。到了魅影安保公司怎么就会变成这个样子了呢？难道魅影安保公司和那些魅影it业的公司并不是同一个老板？不对啊，招聘的信息上已经明确表述清楚了魅影安保公司与魅影游戏公司的老板是同一个人的啊！
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对于散修武者来说，实力的突破也很重要，积分可以用来兑换各种物品：例如内功心法、各种武学招式、普通的疗伤药物。
但是对于那些天之骄子一般的世家子弟呢，还有那些实力高超的暗劲高手呢？不是很高级的内功心法，他们不屑一顾，不是极其精妙的武学招式，他们也不需要，那么化劲高手的指点总需要？各种灵丹妙药的吸引力够大？当得知的积分甚至可以兑换大还丹这一类的灵丹的时候，所有的武者都被震惊了！
魅影安保公司好大的手笔啊！居然用这些珍贵的东西来奖励对公司有贡献的员工，魅影安保公司哪来的那么多的灵丹？一时之间，魅影公司的名头都快速地在武林当中响亮了起来，凡是消息灵通的武者也为魅影安保公司的这一手笔议论纷纷。(未完待续。。)
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